La línia de suport al benestar i desenvolupament dels joves a través de la metodologia de la mentoria, que potenciava la connexió amb les seves aspiracions vocacionals, reforçava el seu capital psicològic i impulsava una mentalitat de creixement que els permetia continuar avançant en la consecució de les seves metes.
Aquesta línia es va desenvolupar centrada en dues accions principals: les “Sessions de Mentoria Grupal” en centres educatius i els “Processos de mentoria vocacional individual”.
Un itinerari de mentoria que es va desenvolupar en dues fases:
- Mentoria Grupal
Del 26 de març a l’11 d’abril, es va dur a terme en 10 centres educatius, en cadascun dels quals hi van participar 50 joves d’entre 16 i 22 anys, guiats per 10 mentors de l’empresa que apadrinava el seu centre i l’equip de l’Escola de Mentoria.
En cada centre educatiu hi van participar 50 joves dividits en tres grups. Cada grup va ser acompanyat per una persona de l’equip de l’Escola de Mentoria i per 3 o 4 mentors de l’empresa que apadrinava el centre. Es va treballar de manera dinàmica i activa sobre fortaleses, motivacions, reptes i oportunitats que els permetien superar obstacles i continuar fent realitat els seus somnis i aspiracions.
- Processos de mentoria vocacional individual
Del 28 d’abril al 4 de juliol, es van dur a terme de manera virtual amb 10 joves de cada centre educatiu que havien participat en la mentoria grupal. A cada jove se li va assignar un mentor o mentora de l’empresa que apadrinava el seu centre educatiu, que el va acompanyar durant dos mesos i mig a través de 6 sessions individuals de mentoria per treballar el seu desenvolupament vocacional de manera personalitzada.
Una experiència d’aprenentatge única i personalitzada!
- A joves de 16 a 22 anys
- Desenvolupament vocacional
