Més de 630 alumnes participen en la segona edició de «STEAMing: donant ales al talent femení», el programa de Vueling i la Fundació Princesa de Girona que impulsa les vocacions STEAM entre els joves - Fundació Princesa de Girona
Més de 630 alumnes participen en la segona edició de «STEAMing: donant ales al talent femení», el programa de Vueling i la Fundació Princesa de Girona que impulsa les vocacions STEAM entre els joves
juny 17, 2026
La iniciativa ha contado este curso con la participación de 631 alumnos de ESO, Bachillerato y Formación Profesional de 17 centros educativos de las cuatro provincias catalanas.

GALERIA DE FOTOS

La Fundació Princesa de Girona i Vueling, aerolínia del grup IAG, han celebrat aquest matí a Girona la final de la segona edició de «STEAMing: donant ales al talent femení», una iniciativa educativa que té com a objectiu apropar les disciplines STEAM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria, Arts i Matemàtiques) als joves, fomentar vocacions en aquests àmbits i contribuir a visibilitzar el paper de la dona en el sector de l’aviació.

En aquesta segona edició hi han participat 631 alumnes d’Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat i Formació Professional procedents de 17 centres educatius de les quatre províncies catalanes, fet que suposa un increment de més de 130 estudiants respecte al curs anterior. Al llarg del programa, els participants han presentat un total de 104 curtmetratges inspirats en la diversitat de professions que formen part del sector aeronàutic i en la importància d’impulsar referents femenins dins de les disciplines STEAM.

Com a part del programa, els estudiants han treballat, per trimestres, en la creació de curtmetratges centrats en les disciplines STEAM i en la diversitat de professions vinculades al sector aeronàutic. Per fer-ho, han comptat amb recursos formatius i testimonis de professionals de Vueling que els han permès conèixer de primera mà diferents perfils presents en una aerolínia, des de pilots i enginyeres aeronàutiques fins a mecàniques de la companyia. Al final de cada trimestre, s’han seleccionat els curtmetratges guanyadors, que han tingut l’oportunitat de visitar les instal·lacions de Vueling a Viladecans.

Anna Viladot, directora de Comunicació de Vueling, destaca que “el creixement d’aquesta segona edició demostra que cada vegada més joves mostren interès per les disciplines STEAM quan se’ls apropa d’una manera pràctica, inspiradora i connectada amb la realitat. A Vueling creiem que despertar vocacions des d’edats primerenques és clau per construir un sector més divers, innovador i inclusiu, i ens enorgulleix continuar impulsant aquest projecte juntament amb la Fundació Princesa de Girona”.

Per la seva banda, Salvador Tasqué, director de la Fundació Princesa de Girona, afirma que “Per una Fundació que aposta per impulsar i donar suport al talent dels joves, cal fer-ho promovent les vocacions STEAM des de les aules i donant suport a una major incorporació de les dones en aquest àmbit des de la base.”

Reconeixement al talent jove
Després de la valoració dels projectes presentats, un jurat integrat per representants de totes dues entitats ha seleccionat sis projectes finalistes, que han participat en la final celebrada aquest matí a la seu de la Fundació a Girona.

Entre els equips finalistes, el guanyador d’aquesta segona edició ha estat l’Institut Maria Canela de Martorell, gràcies al curtmetratge “Qui soc?”, per la seva sensibilitat a l’hora de transmetre la importància dels referents i la visibilitat de la figura femenina en el món de l’aviació per inspirar les noves generacions.

A més, l’Institut Joan Mercader d’Igualada ha rebut una menció especial que reconeix la qualitat artística del seu treball “Més enllà de la Princesa”.

Amb aquesta segona edició, «STEAMing: donant ales al talent femení» consolida el seu creixement i reforça el seu objectiu de continuar inspirant les noves generacions a explorar carreres científiques i tecnològiques, contribuint a trencar estereotips de gènere i apropant els joves a les múltiples oportunitats professionals que ofereix la indústria aeronàutica.

Sessió inspiradora
La jornada també ha inclòs la sessió Princesa de Girona INSPIRA, a càrrec de Marc Bonavia, Premi Princesa de Girona CreaEmpresa 2011, que ha convidat els participants a descobrir el seu “superpoder”: identificar on es troba el seu talent i adquirir eines pràctiques per potenciar-lo i desenvolupar-lo al màxim en un context de transformació constant.

Sobre Vueling
Vueling, companyia del grup IAG, és una aerolínia de referència a Europa i clau en la connectivitat a Espanya. És líder a la seva base principal a l’Aeroport Josep Tarradellas Barcelona-El Prat, en les connexions dins d’Espanya i en altres aeroports rellevants com Bilbao. També lidera la connexió entre la península i les Illes Balears i Canàries. A nivell internacional, treballa per reforçar la seva presència en bases com París-Orly. La companyia compta amb una xarxa d’unes 250 rutes anuals que connecten 30 països. El 2025, ha operat més de 227.000 vols i ha transportat prop de 40 milions de passatgers.

Amb més de 5.000 empleats, Vueling és l’única aerolínia europea Top Employer per tercer any consecutiu. La companyia està fermament compromesa amb la descarbonització del sector i, com a part del grup IAG, s’ha compromès a assolir les zero emissions netes de carboni el 2050 mitjançant la implementació de l’estratègia FlightPath Net Zero.

Fidel al seu ADN digital, Vueling va ser la primera aerolínia a vendre bitllets a través de l’aplicació mòbil i a disposar de targeta d’embarcament digital amb codi QR. Així mateix, compta amb un equip de més de 600 persones que treballen als seus hubs d’innovació de Barcelona i Saragossa.

Sobre la Fundació Princesa de Girona
Nascuda el 2009, la Fundació Princesa de Girona és un referent nacional en el suport als joves per al seu desenvolupament professional i personal. Ho fa a través de diversos programes que busquen millorar les seves oportunitats, maximitzar el seu potencial, identificar joves amb talent que puguin ser referents per a altres, fomentar l’ocupabilitat, connectar els joves amb les necessitats actuals de les empreses i impulsar una formació innovadora per a docents, entre d’altres.