Adriana, Àngel, Enric, Ainara… aquests són alguns dels noms propis del primer Campus de lideratge júnior de la Fundació Princesa de Girona que s’ha celebrat aquest cap de setmana al santuari dels Àngels i on han participat 25 joves de diferents punts del país que comparteixen un denominador comú: el talent i una clara inquietud per construir un món més just. Durant tres dies i guiats per professionals del coaching, els joves s’han endinsat en el món del lideratge a través de dinàmiques outdoor, treball en equip, tallers d’autoconeixement i exercicis per millorar les seves habilitats de comunicació. Amb aquesta iniciativa pionera, la Fundació Princesa de Girona fa un pas més per oferir als joves les eines necessàries per construir un futur millor, per a ells i per a la societat en la qual viuen.

Una missió que comparteix en Mohamed El Amrani, Premi FPdGi Social 2014. Precisament va ser aquest emprenedor social qui va llançar la idea de crear un campus de lideratge per ajudar als joves a desenvolupar les competències necessàries per convertir-se en un líder transformador. «El món necessita líders juvenils, saludables i amb talent, i el Campus potencia la capacitat dels joves de generar il·lusió i liderar una transformació social per mitjà de qualsevol camp professional. Fer que els adolescents i els joves comprenguin que el lideratge els impulsa cap al futur augmenta les seves possibilitats d’aconseguir el que es proposin i els permet dur a terme transformacions en el seu entorn», explica El Amrani. La consultora i coach professional Joan Frigolé és la directora del Campus de lideratge júnior. 

Els tallers

El primer pas per convertir-se en un bon líder és l’autoconeixement. Per això, el Campus va arrencar divendres a la tarda amb un taller que va ajudar als joves a conèixer les seves fortaleses. El treball en equip, una bona gestió de les emocions i saber-se comunicar són algunes de les habilitats imprescindibles que ha de tenir un líder i que han estat molt presents en totes les activitats del Campus que s’ha celebrat durant tot el cap de setmana. Els joves han après a treballar l’empatia, l’assertivitat, a demanar, a oferir i a acordar i ho han fet guiats per la consultora i coach professional Joana Frigolé; la llicenciada en psicologia i coach transformacional, Elena Iborra i l’expert en comunicació i consciència, Edgar Tarrés. “Els ajudem a descobrir les seves fortaleses, a treballar en equip, a motivar-se, a connectar amb un mateix a través de la respiració i a trencar amb les creences que els limiten com ara la preocupació excessiva pel futur, l’excés d’exigència o responsabilitat”, explica Frigolé.

“El lideratge és molt important per saber gestionar un equip. Gràcies al Campus he millorat les meves habilitats per fer propostes”, assegura l’Àngel Agustí, un estudiant d’enginyeria industrial que ha participat al Campus. Per l’Ainara, una altra de les participants procedent del País Basc, “aquesta activitat és una gran oportunitat per omplir-te d’idees i començar nous projectes”.

El Campus de lideratge júnior s’allargarà fins al desembre i oferirà dos caps de setmana intensius més així com serveis de coaching i mentoria personalitzats.