Actualment els joves troben una gran resistència per trobar una feina relacionada amb la seva professió. La dificultat a descobrir la seva orientació professional, per falta d’informació i experiència, els allunya encara més de possibles candidatures, així com el desconeixement de metodologies adequades per a la recerca de feina a través de les noves tecnologies, o les limitacions en accedir a una agenda de contactes òptima.
El programa de millora de l’ocupabilitat de la Fundació Princesa de Girona, al costat de 40 empreses líders en diferents sectors del nostre país, es concentra en atendre les necessitats de joves preparats per afrontar la transformació laboral i econòmica que està vivint la nostra societat, on cada dia apareixen més noves professions.
«Generació talent» ve a cobrir la bretxa que hi ha entre la universitat o la FP i la demanda actual de les empreses, i ho fa amb actius enfocats a l’autoconeixement, l’orientació professional, la formació especialitzada i el coneixement de les empreses i de les seves metodologies de reclutament, a través dels Centres de desenvolupament.
La plataforma, a més, facilita la possibilitat d’estar connectat amb una comunitat de més de 5.000 joves, actius i inquiets, que han passat o estan actius a «Generació talent».
Mentoring, experiències professionals, formació online, ajudes a la mobilitat i un llarg etcètera de recursos i el suport continuat d’un equip de professionals especialitzat.
El 70% dels usuaris del programa ja han millorat la seva situació laboral.
