Vueling, companyia que pertany al grup IAG i que aquest any celebra el seu 20è aniversari, i la Fundació Princesa de Girona, impulsen el programa “STEAMing: donant ales al talent femení“, una iniciativa dedicada a fomentar l’interès i la participació dels joves en les disciplines STEAM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria, Art i Matemàtiques) en l’aviació, amb un enfocament en la igualtat de gènere i la diversitat en l’àmbit laboral.
Aquest programa té com a objectiu inspirar les futures generacions a explorar carreres en àrees tècniques i científiques, desafiant els estereotips de gènere i promovent la igualtat en el sector aeronàutic i altres professions relacionades amb STEAM.
Al llarg d’aquest any, el programa ha inspirat més de 260 joves procedents d’escoles de l’àrea metropolitana de Barcelona, que han tingut l’oportunitat de conèixer de primera mà les diferents vocacions STEAM en el món de l’aviació mitjançant sessions formatives a les oficines de l’aerolínia. Així, els joves han conegut d’a prop dones pilot, enginyeres aeronàutiques i mecàniques de la companyia, entre altres perfils.
Sandra Hors, directora de Comunicació, Sostenibilitat i Afers Públics de Vueling, assenyala el compromís de l’aerolínia amb la diversitat i la igualtat: “Creiem fermament en la importància d’inspirar les futures generacions i en el poder transformador de l’educació i la diversitat en el lloc de treball. El nostre propòsit és que aquest programa motivi i doni ales a més joves a explorar carreres en STEAM i a desafiar els límits del que es considera possible”.
Per al director general de la Fundació Princesa de Girona, Salvador Tasqué, “aquesta és una gran oportunitat per contribuir a tancar la bretxa dominant en l’accés dels joves i, especialment, de les dones, a les carreres tecnològiques i científiques, un valor transversal que impulsem a través de tots els nostres programes”. Per a Tasqué, a més, “és una sort poder fer-ho, en aquesta ocasió, juntament amb empreses líders en el sector i que aporten un potencial d’ocupabilitat enorme a les noves generacions”.
Convocatòria oberta per al curs escolar 2024/25
Amb la mirada posada en el pròxim curs escolar, Vueling i la Fundació han ampliat el programa amb el propòsit d’arribar a un major nombre de joves i centres educatius a tot Catalunya.
El programa segueix el propòsit de reflexionar sobre els estereotips en les professions STEAM i donar visibilitat a la dona dins de la ciència i la tecnologia i, més concretament, en l’àmbit aeroespacial. Aquesta activitat està orientada a estimular la curiositat i inspiració dels participants en relació amb les carreres STEAM, amb la finalitat d’inspirar i motivar les joves a seguir els seus somnis i acompanyar els joves a trencar les creences que limiten i fer-los partícips d’aquest propòsit.
La iniciativa llança un repte als alumnes, els quals hauran de crear curtmetratges que destaquin la diversitat de persones i professions dins de la indústria de l’aviació, amb un enfocament especial en el paper de les dones. I, per a això, els centres comptaran amb vídeos de testimonis de dones de Vueling que destacaran les diferents àrees i professions dins de la companyia perquè puguin inspirar-se.
Qui pot participar? Poden participar centres de Catalunya d’ESO, Batxillerat o Formació Professional amb un màxim de 2 classes per centre, organitzats en classes completes de 30 alumnes. De totes les sol·licituds, s’escolliran a principis de setembre un total de 24 centres participants, 8 per trimestre. Per treballar en el repte, cada classe es dividirà en grups de 3 o 4 persones.
El jurat, format per professionals de Vueling i de la Fundació Princesa de Girona, escollirà un equip guanyador de cada centre, que podrà visitar les oficines de Vueling com a premi.
Gran premi final per al grup guanyador
En una última fase, el jurat decidirà els 6 finalistes que passaran a la gran final, la qual tindrà lloc a principis de juny a la seu de la Fundació a Girona. A la final, es realitzaran conferències relacionades amb STEAM, una visita per la ciutat i els alumnes hauran de tornar a presentar el seu repte millorat. L’equip guanyador obtindrà una invitació a la cerimònia de lliurament dels Premis Princesa de Girona a l’estiu de 2025, mentoria individual per accelerar el desenvolupament professional dels joves i oportunitats de networking a través del Tour del talent.
