Un grup de joves del programa «Rescatadors de talent» ha assistit aquesta setmana a una sessió de mentoring grupal científic que s’ha celebrat al Centre Nacional d’Investigacions Cardiovasculars (CNIC). Per primera vegada, dos dels premiats de la Fundació Princesa de Girona han participat en aquesta activitat. Es tracta de la investigadora Guadalupe Sabio i del matemàtic Alberto Enciso. Durant tota la jornada han ofert molts consells als joves per ajudar-los a millorar la seva ocupabilitat.
Sabio i Enciso han coincidit en la importància d’elaborar un bon currículum vitae i una carta de presentació. “És clau que aquesta carta sigui personalitzada. Us jugueu el vostre futur”, ha assegurat Sabio. En el cas de les carreres científiques, a més, ha afegit la importància, per exemple, d’incloure les notes acadèmiques perquè indiquen “la teva capacitat de treball” o altres habilitats que puguin demostrar que ets un bon candidat. “Si estàs treballant mentre estudies, ens pot demostrar que tens capacitat d’esforç”.
Per la seva banda, Enciso ha posat un exemple pràctic per il·lustrar als assistents. “Que siguis capaç de dir que has après activitats professionals complicades a través de Youtube pot valer tant com posar que tens una nota alta o que has estudiat tres carreres”.
Evitar la frustració
En un moment de la jornada, Sabio ha enumerat les característiques que ha de tenir una persona que vulgui dedicar-se a la ciència. Segons aquesta investigadora, és fonamental “esforçar-se, tenir una alta capacitat per aguantar la frustració, aprendre dels errors, tenir una ment oberta i mai tirar la tovallola”. I, què passa si passa el temps i no trobes l’ocupació que estàs buscant? Lluny de caure en el desànim, Enciso ha animat els joves a analitzar què està fallant. “El mercat ofereix moltíssimes possibilitats. De vegades, passa que estem en un mateix lloc utilitzant un mateix mètode i ens adonem que no funciona. No us heu de frustrar. Potser, aquests processos fallits t’estan indicant quina és la direcció que has de seguir per veure on va el mercat en l’àmbit de la investigació”.
Diferenciar-se és una altra de les claus per triomfar en un procés de selecció. “No pots ser la rèplica del teu cap. Has de buscar el teu nínxol”, ha assegurat Sabio que ha afegit que en el món científic “la mobilitat i el networking són fonamentals”.
La directora de l’Escola de Mentoring, María Luisa de Miguel, ha estat l’encarregada de realitzar les conclusions d’aquesta sessió de mentoring grupal científic. Aquesta experta en coaching ha ajudat als joves a reflexionar sobre tots els consells que els havien ofert Enciso i Sabio i els ha animat a aplicar les seves recomanacions.
“Les oportunitats no les donen, cal saber detectar-les i anar a buscar-les”, ha assegurat De Miguel que ha finalitzat la jornada llançant un repte als assistents: “Quina estratègia adoptareu a partir de demà per desenvolupar la vostra carrera professional? Un repte que han acceptat els 15 joves de diferents comunitats autònomes seleccionats per participar en aquesta activitat. “A partir de demà contactaré amb moltes persones. M’he adonat de la importància de tenir una bona xarxa de contactes”, ha explicat Paula Espino. El networking també serà una de les claus per millorar l’ocupabilitat de Santos Cavero. Un jove que està acabant el Grau en Física a la Universitat de Sevilla. Per la seva banda, Rocío Fernández ha destacat un dels consells oferts pels premiats de la FPGi. “Tothom et diu que quan ets jove, no has de tenir por a equivocar-te. Guadalupe Sabio i Alberto Enciso ens han explicat el perquè. Ens han demostrat que les carreres no són lineals”.
El mentoring grupal és una de les eines que ofereix «Rescatadors de talent» per ajudar els joves a trobar la feina per a la qual s’han preparat. El programa és totalment gratuït. Només t’has d’inscriure.
