Notícies


Presentació informe U4Impact: el rol del talent jove a les empreses

Es donen a conèixer els principals resultats d’un estudi que busca entendre què busquen les empreses en els joves

Què busquen les empreses a l’hora de contractar joves? Aquesta és una de les preguntes que intenta respondre l’informe “Talent jove i empreses en l’era del propòsit” impulsat per U4Impact i la Fundació Princesa de Girona amb la col·laboració de B-Academics i que s’ha presentat aquesta tarda en el marc del Tour del Talent que se celebra a Girona. Segons ha explicat el cofundador de U4Impact, Manuel Docavo, les empreses valoren cada vegada més les competències «soft skills». «Actualment, el 70% de les empreses premien les soft skills per sobre de les hard», ha explicat Docavo que també ha destacat que el curriculum vitae segueix sent el primer filtre pel 90% de les empreses entrevistades.

L’informe també revela que les empreses tenen dificultat per trobar talents de l’àrea STEAM, especialment talent femení. Precisament aquesta tarda s’ha pogut escoltar el testimoni de l’enginyera de telecomunicacions, Cristina Álvarez que ha reflexionat sobre el futur del talent femení en l’àrea STEAM.