«El talent que no s’aprofita, es perd. He d’aprofitar el meu talent perquè sé que el tinc. Les sessions de mentoring m’ho han recordat». María Cristina Lelcu és una de les persones que participa a les sessions de mentoring grupal que ofereix el programa «Rescatadors de talent». Per a aquesta jove de 29 anys, l’autoconeixement és una de les claus d’aquestes jornades que reuneixen persones de tot el país amb un objectiu comú: impulsar-ne la trajectòria professional. 
La darrera trobada de mentoring grupal s’ha celebrat a la seu de la Fundació Botín a Madrid. Laura Saralegui, gerent d’Innovació d’Indra, Raul Boldu, Manager del Centre de Realitat Virtual d’ACCIONA i José Alfredo Martín, cofundador d’“Apadrina un Olivo” han estat els mentors convidats en aquesta jornada. Durant més de dues hores, han compartit les seves experiències professionals i han donat consells als joves que han assistit a la sessió. 
Marina Tapias és una d’elles. «Abans d’aquestes sessions estava una mica perduda. Gràcies al mentoring, he enfocat millor cap on vull anar. També he après com he de dirigir-me a les empreses on vull buscar feina». 
«El mentoring m’ha ajudat a limitar la recerca de feina i aprendre a descriure’m», explica Cecilia Torres, una altra de les joves que participa en aquestes sessions. En Javier Castañeda coincideix amb la Cecilia i agraeix els consells dels mentors que l’han ajudat a definir-se millor com a professional a l’hora de presentar-se a una oferta de feina. Per a Lorena Vega, un altre dels punts forts del mentoring grupal és el networking que es genera entre els participants.