Crear una bona marca personal és clau per trobar una feina però no sempre és fàcil descobrir com fer-ho. Això és precisament el que ha après el grup de joves de «Rescatadors de talent» que ha participat en l’últim Centre de Desenvolupament organitzat per Boehringer Ingelheim a Sant Cugat de Vallès (Barcelona). Durant dos dies, els assistents han potenciat les seves fortaleses amb un objectiu: saber què fer abans, durant i després d’una entrevista de treball.

La formació ha començat amb un exercici pràctic. Els assistents han dibuixat el mapa de la seva vida per després explicar la seva trajectòria vital i professional als companys. L’autoconeixement és una altra de les claus per definir l’estratègia de la nostra marca personal. Per això, la formació ha comptat amb una aproximació al model Discovery Insights que ha ajudat els joves a descobrir com eren i com es comunicaven amb els altres.

Les xarxes socials
Linkedin, Twitter, Facebook, Instagram … Les xarxes socials s’han convertit en un gran aliat per potenciar la nostra marca personal. Per això, és important dissenyar una bona estratègia que ens ajudi a assolir els nostres objectius. Els formadors de Boehringer Ingelheim han donat algunes claus als joves de «Rescatadors de talent» per ajudar-los a treure el màxim partit a aquestes plataformes.

Per Meritxell Guinot, de Recursos Humans de Boehringer Ingelheim, els joves de el programa són “curiosos, oberts al canvi, ambiciosos i disposats a treballar les seves fortaleses per deixar enrere les seves debilitats”. Si tu també vols participar en les formacions exclusives i gratuïtes que t’ofereix «Rescatadors de talent», tan sols has d’inscriure’t. Recorda que el programa fomenta la mobilitat laboral i formativa dels joves. Per això, només podràs assistir als Centres de Desenvolupament que se celebren fora de la comunitat autònoma on resideixes. T’oferirem una ajuda a la mobilitat perquè puguis desplaçar-te fins al lloc on es realitzen les formacions.