Tercera sessió de mentoring grupal a Madrid. Després de realitzar sessions d’autoconeixement i treballar els models de negoci, la sessió d’ahir va posar la lupa en els currículums vitae dels joves que participen en aquesta activitat. Amb l’ajuda de professionals de Recursos Humans d’Enagás, els assistents van aprendre a millorar aquesta eina que obre la porta a moltes oportunitats laborals. Durant la sessió també van aprendre a ajustar el seu perfil professional al que les empreses demanden en l’actualitat i van realitzar simulacions d’entrevistes de treball. L’última sessió del mentoring grupal, que se celebrarà a Madrid el 28 de novembre, estarà dirigida per responsables de Recursos Humans de Persán. Durant aquesta jornada, els joves realitzaran un test del mercat laboral actual i tindran l’oportunitat de parlar amb mentors del programa per compartir amb ells les seves inquietuds i dubtes. A més podran conèixer la realitat del mercat laboral i avaluar les seves opcions laborals i professionals. L’objectiu serà conèixer la realitat del mercat de primera mà per adaptar el disseny del seu pla d’ocupabilitat al que realment estan demanant les empreses i el mercat del talent.

En aquesta ocasió, els joves que participen en les sessions de mentoring grupal són graduats en l’àmbit d’humanitats, ciències socials, salut, comunicació, publicitat, magisteri i belles arts.

Les sessions de mentoring grupal també se celebren a Sevilla.