Tornen les sessions de mentoring grupal del programa «Rescatadors de talent» que impulsa la Fundació Princesa de Girona per millorar l’ocupabilitat dels joves inscrits. Ja estan obertes les sol·licituds per assistir a aquestes sessions que se celebraran a Sevilla i Madrid entre setembre i novembre. En total seran quatre jornades formatives on els participants aprendran noves eines que els ajudaran a fomentar la seva ocupabilitat. Les sessions estaran relacionades amb els àmbits d’humanitats, ciències socials, salut, comunicació, publicitat, magisteri i belles arts. Recorda que a «Rescatadors de talent» t’oferim una ajuda a la mobilitat perquè puguis assistir a la formació. Serà imprescindible assistir a les quatre sessions. Per a més informació pots escriure un correu electrònic a [email protected]
MENTORING GRUPAL SEVILLA
Aquesta formació s’adreça als joves d’Andalusia.
26/09/2018 – PRIMERA SESSIÓ: AUTOCONEIXEMENT
Identificació del potencial i talent a través del test de competències, la indagació apreciativa i Lego Serious Play. Elaboració d’un mapa de talent amb possibles opcions i alternatives professionals.
Facilitat per María Luisa de Miguel www.escueladementoring.com
17/10/2018 – SEGONA SESSIÓ: MODEL DE NEGOCI DEL TALENT
A través del pensament divergent i l’associació d’idees dels participants crearan diferents perfils professionals. Seleccionant el perfil que millor li defineixi, cada participant elaborarà un model de negoci del seu talent i un pla d’acció per a posar-lo en pràctica.
Facilitat per María Luisa de Miguel www.escueladementoring.com
07/110/2018 – TERCERA SESSIÓ: REVISIÓ CV – PROCÉS DE SELECCIÓ
Treballar el CV amb experts de recursos humans. L’objectiu d’aquesta sessió és donar-li l’oportunitat al participant d’ajustar el seu perfil professional al qual les empreses demanen, incorporant al seu CV els consells dels experts en recursos humans, i preparant l’entrevista de treball de tal manera que el seu perfil sigui atractiu per als possibles ocupadors.
Facilitat per responsables de RRHH de Persán www.persan.es
28/11/2018 – QUARTA SESSIÓ: TEST DEL MERCAT LABORAL ACTUAL
Trobada amb mentors del programa, per compartir amb ells inquietuds, dubtes, conèixer la realitat del mercat, avaluar opcions laborals i professionals, les diferents oportunitats, les claus per a l’ocupabilitat. L’objectiu és conèixer la realitat del mercat de primera mà per adaptar el disseny del seu pla d’ocupabilitat al que realment estan demandant les empreses i el mercat del talent.
Facilitat per diversos directius mentors del programa Rescatadores de talent.
MENTORING GRUPAL MADRID
Aquesta formació s’adreça als joves de totes les comunitats autònomes, excepte Andalusia.
27/09/2018 – PRIMERA SESSIÓ: AUTOCONEIXEMENT
Identificació del potencial i talent a través del test de competències, la indagació apreciativa i Lego Serious Play. Elaboració d’un mapa de talent amb possibles opcions i alternatives professionals.
Facilitat per María Luisa de Miguel www.escueladementoring.com
18/10/2018 – SEGONA SESSIÓ: MODEL DE NEGOCI DEL TALENT
A través del pensament divergent i l’associació d’idees dels participants crearan diferents perfils professionals. Seleccionant el perfil que millor li defineixi, cada participant elaborarà un model de negoci del seu talent i un pla d’acció per a posar-lo en pràctica.
Facilitat per María Luisa de Miguel www.escueladementoring.com
06/11/2018 – TERCERA SESSIÓ: REVISIÓ CV – PROCÉS DE SELECCIÓ
Treballar el CV amb experts de recursos humans. L’objectiu d’aquesta sessió és donar-li l’oportunitat al participant d’ajustar el seu perfil professional al qual les empreses demanen, incorporant al seu CV els consells dels experts en recursos humans, i preparant l’entrevista de treball de tal manera que el seu perfil sigui atractiu per als possibles ocupadors.
Facilitat per responsables de RRHH de Persán www.persan.es
29/11/2018 – QUARTA SESSIÓ: TEST DEL MERCAT LABORAL ACTUAL
Trobada amb mentors del programa, per compartir amb ells inquietuds, dubtes, conèixer la realitat del mercat, avaluar opcions laborals i professionals, les diferents oportunitats, les claus per a l’ocupabilitat. L’objectiu és conèixer la realitat del mercat de primera mà per adaptar el disseny del seu pla d’ocupabilitat al que realment estan demandant les empreses i el mercat del talent.
Facilitat per diversos directius mentors del programa Rescatadores de talent.
