La Fundació Princesa de Girona, FPdGi, ha presentat avui la plataforma “Rescatadors de Talent”, un programa que pretén promoure l’ocupabilitat dels joves, especialment dels de primera generació de titulats superiors, i fomentar la mobilitat laboral entre comunitats autònomes.
Dies abans al llançament d’aquest innovador programa, la Fundació Princesa de Girona, llançava una campanya en xarxes socials, #TuTítuloSíSirve, per denunciar la situació que viuen milers de joves que es veuen obligats a aprimar els seus currículums per trobar feina i així conscienciar la societat espanyola de la necessitat de promoure aquest tipus de plataformes per posar fre a la subocupació juvenil.
#TuTítuloSíSirve va revolucionar Twitter aconseguint que milers de persones compartissin la història de Juanjo Fernández, protagonista d’aquesta acció. Aquest jove titulat en enginyeria aeronàutica amb notes extraordinàries havia d’amagar la seva titulació universitària per aconseguir una feina per sota del seu nivell de formació. Juanjo ha convertit durant aquesta última setmana els seus títols en figures de papiroflèxia i les ha venut a Wallapop sota el hashtag #TuTítuloSíSirve. També ha animat a altres joves a que fessin origamis en senyal de protesta a la situació que viuen cada dia.
VIDEO JUANJO: https://youtu.be/-rodAymvnyk
VIDEO PEDRO: https://youtu.be/kTY9t5T97nU
Espanya és el tercer país de l’OCDE amb més atur juvenil i el segon en taxa d’atur de titulats superiors, juvenil, amb una xifra que ascendeix al 42,91%. El ritme de contractacions ha caigut un 1,2% a l’any des de 2010, sent la temporalitat i la subocupació les característiques més comunes en l’ocupació juvenil.
La plataforma rescatadoresdetalento.org sorgeix com a solució a aquesta problemàtica que pateixen diàriament joves titulats universitaris o amb formació professional oferint mentoring individual, formació en línia i facilita oportunitats d’ocupació de manera gratuïta.
Aquest nou programa, té com a prioritat apostar per la mobilitat entre comunitats autònomes, oferint ajudes econòmiques als joves tant en l’etapa de formació i mentoring que es realitzi en una de les empreses adherides, com en la contractació d’una nova feina d’acord amb la seva formació, sent fora de la seva comunitat d’origen.
Francisco Belil, president de la Fundació Princesa de Girona, explica perquè cal incentivar la mobilitat dels joves: “d’aquesta manera, la fundació respon així a una necessitat latent, ja que hi ha més 65.000 llocs de treball que es podrien cobrir si es promou la mobilitat entre els joves, segons un estudi elaborat per KPMG. Les empreses tenen desajust entre oferta i demanda, en xifres suposa un 24,3%, que amb Rescatadors de Talents, podríem contribuir a disminuir-la “, i afegeix: “Aquest programa està cridat a convertir-se en una comunitat de Talent Jove en contacte permanent amb una àmplia i contrastada xarxa de directius, mentors i formadors capaços de donar resposta al repte de la mobilitat per l’ocupació, creant així oportunitats reals per als joves”.
El programa està liderat per empreses de referència en el desenvolupament de talent jove. I ja són 11 les empreses adherides al projecte de manera total: Enagás, Acciona, Banc Sabadell, CaixaBank, Ferrovial, Lidl, Meliá, Novartis, OHL, Suez, i KPMG.
Aquestes es comprometen a que un 10% de les noves contractacions siguin joves, reclutats en primer lloc, entre els participants del programa registrats a la plataforma. Altres 12 companyies participen en alguna de les etapes del projecte, oferint formació o oportunitats d’ocupació: Fundació Abertis, Accenture, Allianz, Alzamora, BBVA, Esteve, Flex, Gas Natural Fenosa, Grup Zeta, Indra, Nestlé, Persán, Suez.
Rescatadors de Talent ha estat actiu des de febrer en una versió pilot amb més de 400 joves registrats, i ja s’ha provat l’eficàcia d’aquest programa. Dos dels joves “rescatats” per la FPdGi han assistit a la presentació: Juan Antonio González, enginyer industrial, que abans de ser contractat a HP, treballava com a cambrer en un bar de Cantàbria i Laura Ponce, que també ha estat ajudada per la fundació per aconseguir un lloc de treball d’acord al seu títol en finances i comptabilitat.
