Aconseguir que els joves converteixin el seu propòsit en la seva professió. Aquest és un dels principals objectius del campus que ha organitzat aquest cap de setmana la Fundació Princesa de Girona a Lloret de Mar. Durant quatre dies, 50 joves de tot Espanya han participat en aquesta iniciativa que s’emmarca dins el programa «Generació propòsit». Un debat de geopolítica i reptes globals amb periodistes de La Vanguardia i El País, conferències a càrrec d’emprenedors socials, tallers de lideratge o activitats esportives han estat algunes de les propostes del campus que va arrancar dijous passat i que s’ha clausurat avui amb l’entrega de diplomes a tots els participants.
El director general de la Fundació Princesa de Girona, Salvador Tasqué, ha valorat de forma molt positiva la segona edició del campus de «Generació propòsit»: «Connectem a joves que busquen l’impacte social, els empoderem i els ajudem a tirar endavant les seves iniciatives. El campus és un formiguer amb propòsit, un exemple d’intel·ligència col·lectiva i una mostra de com, treballant de forma conjunta, podem aconseguir més coses que no pas de forma individual».
Per la seva banda, la directora de programes de talent de la Fundació, Gema Guzmán, ha explicat que els 50 joves seleccionats comparteixen la seva preocupació per afrontar els reptes actuals de la societat i tirar endavant idees amb impacte. «Volem que els joves treballin un autolideratge cooperatiu, conscient i ètic. Un lideratge capaç d’afrontar els reptes actuals que cada vegada son més complexos i fan imprescindible la cooperació i la innovació per aconseguir canvis en la societat».
Acompanyament d’iniciatives
El campus també ha permès que els joves treballin les seves idees per generar un impacte positiu en la societat en els àmbits de la salut i la qualitat de vida; la sostenibilitat i el medi ambient; la igualtat d’oportunitats; l’educació; el tech for Good i la cultura. En les pròximes setmanes, la Fundació Princesa de Girona seleccionarà deu d’aquestes idees i oferirà als seus creadors un acompanyament per aconseguir que es converteixin en projectes reals i escalables.
Precisament durant la celebració del campus s’ha pogut escoltar el testimoni d’alguns joves que van participar en la primera edició del programa i ja han convertit la seva idea en realitat. És el cas de la gestora cultural i experta en màrqueting i vendes, Clara Ortega que va desenvolupar el projecte «Ni una butaca vacía». Aquesta iniciativa plantejava apadrinar entrades en teatres i activitats culturals amb l’objectiu d’apropar la cultura a les persones grans en situació vulnerable. Una fase beta del projecte es va dur a terme al Teatre Lara de Madrid. Segons Clara Ortega, «gràcies a “Generació propòsit” i als mentors del programa he crescut professionalment. Actualment treballo al teatre i he escalat fins a responsable de producció».
Presentació informe sobre el talent jove
En el marc del campus s’ha presentat l’informe «Innovació i talent amb propòsit a les empreses 2023» que impulsen la Fundació Princesa de Girona i U4Impact amb la col·laboració de Mad Blue 2023. Entre les principals conclusions, l’estudi apunta que el 70% de les empreses prefereixen la innovació interna però que, a l’hora d’implementar-la, la majoria encara aposta per la innovació externa (un 65%).
Pel que fa al talent, les empreses enquestades busquen que els joves aportin una perspectiva única i valuosa als projectes de sostenibilitat i innovació. Consideren que els joves són «líders de canvi capaços de proposar idees innovadores, fomentar la conscienciació i adaptar-se fàcilment a un món en constant transformació».
Aquest informe s’ha realitzat de forma qualitativa al llarg del Tour del Talent 2023 organitzat per la Fundació Princesa de Girona, a través de focus groups, taules rodones, entrevistes i enquestes en les quals han participat més de 135 empreses i organitzacions.
