“La veritat és que anava molt perduda, estava molt desorientada. El programa ‘Apadrinant el Talent’ em va ajudar a recuperar la il·lusió que havia perdut quan vaig començar a buscar feina. Els mentors et proporcionen molts recursos”. La Paula Moreno és llicenciada en ADE i Dret i coneix molt bé la figura del mentor. Ella és una de les 510 persones que ha participat en el programa ‘Apadrinant El Talent’ des que es va posar en marxa el 2012 i que ha tingut l’oportunitat de compartir les seves aspiracions amb un professional que l’ha ajudat a triar el seu camí laboral després de finalitzar els seus estudis.

La figura del mentor és una de les claus d’’Apadrinant el Talent’, un projecte de mentoria professional que té com a objectiu augmentar l’ocupabilitat dels menors de 30 anys que tenen un punt en comú: ser la primera generació de la seva família amb estudis superiors.

Acciona, Indra, Caixa Bank, Gas Natural o Ferrovial són algunes de les empreses que participen en el programa i que ofereixen als joves l’experiència dels seus professionals per ajudar-los a accedir al món laboral. “El meu mentor m’ha donat estratègies i eines que m’han ajudat a créixer com a professional”, explica l’Ezequiel Pérez, un enginyer industrial que ha participat en el projecte.

L’advocada Carmen Pérez-Pozo és una de les mentores que ha participat en el programa. ‘El més interessant i el que em va seduir d’Apadrinant el Talent va ser la possibilitat de transmetre la meva experiència’, recorda Pérez-Pozo que, durant mesos, ha apadrinat a la Mireia Crusells a qui descriu com una ‘persona molt formada, amb un perfil inquiet i que busca el que vol’. Per la seva banda, la Mireia destaca la importància de la figura del mentor. ‘En les entrevistes de feina sempre amagava una part de mi que la Carmen em va fer treure. Resulta que aquesta part que amagava és la que m’ha fet aconseguir la feina que tinc actualment’.

En Rubén Castillo, llicenciat en Dret, és un altre dels joves apadrinats. ‘A mi m’ha costat molt estar on estic avui. Em costava fins i tot comprar-me un llibre’, recorda aquest jove que avui mira enrere i valora tot l’esforç que ha fet per formar-se. Per en Rubén, el que més li va agradar de la seva experiència en el projecte va ser “el foment de la solidaritat, l’intercanvi d’experiència i la companyonia”.

La importància del networking

Directius i professionals en actiu guien durant mesos els seus apadrinats i els orienten, posant a la seva disposició contactes professionals que els ajuden a accedir al món laboral en un lloc de treball ajustat a les seves competències tècniques i personals. Un camí que va recórrer fa uns mesos la Yanina Andújar, llicenciada en ADE. ‘El meu mentor em va ajudar a buscar un sector on podia desenvolupar-me i en el que jo pogués ser una persona creativa, satisfeta amb mi mateixa i on pogués créixer professionalment’.

Quan se li pregunta a l’apadrinat Ezequiel Pérez quin consell donaria a la joventut, respon que ‘han de seguir formant-se i no perdre la il·lusió perquè les coses acaben sortint’.

Precisament això és el que li ha passat a Taodan Kaptan. Després de llicenciar-se en enginyeria aeronàutica i participar en el procés de mentoria social de la FPdGi, va entrar al mercat laboral. ‘El primer dia vaig sentir-me realitzat. Vaig sentir que havia aconseguit els meus objectius per als quals havia treballat durant anys. Val la pena esforçar-se per treballar en el que realment t’agrada’. Com en Taodan, el 66% dels participants d’’Apadrinant el Talent’ han millorat la seva situació laboral després de participar en el programa. Un total de 253 estan treballant en un lloc de feina que s’adapta a la seva formació, 18 han engegat un projecte propi i 64 estan treballant amb una beca o amb un contracte de pràctiques.

Després de dos anys de recerca, la biòloga Sara Puignau també va aconseguir trobar una feina en un lloc de treball que s’adaptava a la seva formació. ‘Poder treballar en el teu sector és una alegria immensa. Sempre he pensat que si no deixes de lluitar pel que vols, acabes aconseguint el que t’has proposat’.

La Paula, la Mireia, en Rubén, la Yanina, l’Ezequiel, en Taodan i la Sara són alguns dels noms propis del programa ‘Apadrinant el Talent’ que facilita la transició del món educatiu al laboral, posant èmfasi en el valor del networking com una eina indispensable per situar-se al mercat de treball. Si vols escoltar els seus testimonis o obtenir més informació del programa, clica aquí.