Sota el títol «Play with the future NOW», professionals de la companyia consultora impartiran un taller que se centrarà en continguts digitals d’última generació i tendències tecnològiques de futur basant-se en l’estudi «Technology Vision 2018: Alliberant l’empresa intel·ligent», elaborat per Accenture. Serà durant la jornada anual de «Rescatadors de talent», que se celebrarà el 29 de juny.

Així, el grup d’Accenture explicarà les principals dificultats en la gestió de la supply chain i explorarà «les últimes tecnologies del mercat experimentant amb elles en un entorn de ludificació per entendre com poden ajudar a millorar la gestió de la logística». Així mateix, mostrarà la manera de fer una anàlisi de dades i detallarà com es poden incorporar tecnologies immersives —realitat virtual, augmentada i mixta— en els àmbits empresarials més diversos.

Uns coneixements que s’impartiran de forma pràctica: «Treballarem els continguts mitjançant jocs que simulen processos —com en el cas de la supply chain— o a través de les últimes demos, que permetran un apropament a l’aplicació pràctica de les tecnologies abordades». Tots els participants tindran a la seva disposició un ordinador per poder connectar-se i treballar i, per mitjà de la simulació, prendran decisions logístiques en el pla funcional i operatiu.

El taller, dirigit especialment a joves amb carreres científiques i/o tecnològiques, dotarà els participants «dels coneixements i les eines necessaris per unir tècnica i pràctica, la qual cosa els permetrà posicionar-se al mercat laboral amb avantatge». Així, els assistents aprendran a prendre decisions i a maximitzar els beneficis en la gestió de la supply chain, trobaran resposta a problemes reals molt diversos —amb tècniques d’analytics i de matching learning— i coneixeran com funcionen les tecnologies emergents, com la realitat virtual i la realitat augmentada.

Juana Gálvez és senior manager d’Accenture, una empresa amb més d’11.000 professionals a Espanya en la qual conviuen 4 generacions amb més de 150 titulacions diferents i 60 nacionalitats, i que cada any contracta més de 2.000 persones. «És un honor participar en aquest programa, que representa una aposta i un reconeixement per a tots els joves emprenedors del nostre país i també per a aquells que accedeixen al seu primer treball», destaca Gálvez, que ressalta així mateix el fet que el seu model de consultoria responsable «inclou un compromís clar amb l’ocupació, la formació, la diversitat i la igualtat d’oportunitats».

El taller «Play with the future NOW» es farà el 29 de juny de manera simultània a tres tallers més: «Comunicació i influència», «Descobreix el teu potencial amb el mètode Insights Discovery» i «La cerca de candidats ha canviat. Estàs preparat per al social recruiting?». Durant la inscripció, els assistents van triar entre les quatre opcions en funció de les seves preferències. Paral·lelament, a la mateixa hora, els mentors participaran en el programa titulat «La intel·ligència emocional en la mentoria», impartit per María Luisa de Miguel, directora de l’Escola de Mentoria.

«Rescatadors de talent» és un programa de la FPdGi dirigit a joves d’entre vint i trenta anys amb formació universitària o de cicle superior d’FP i amb ganes de treballar en l’ocupació per a la qual s’han preparat. Una iniciativa que és possible gràcies al compromís de les grans companyies del Patronat de la Fundació i que permet als joves augmentar la seva ocupabilitat mitjançant diferents eines, com la mentoria, la formació en línia, els centres de desenvolupament o la borsa de treball.