El passat 14 de juliol, en el marc de la cerimònia de lliurament dels Premis Princesa de Girona 2026, la Fundació va impulsar el Fòrum de talent jove, que va reunir més de 100 joves de més de 40 empreses del Patronat i del Tour del talent, amb l’objectiu de crear sinergies entre els joves que lideren projectes innovadors a empreses líders del país. Els participants van tenir l’oportunitat de conèixer de primera mà iniciatives vinculades a la intel·ligència artificial, la sostenibilitat, el propòsit social i el desenvolupament del talent i, posteriorment, van votar aquelles que consideraven més inspiradores i transformadores.

Els resultats de la votació van posar de manifest quins són els aspectes que més valoren les noves generacions a l’hora d’identificar projectes amb capacitat de generar canvis reals. Segons les respostes recollides, els criteris amb més pes en la decisió dels participants van ser la innovació i el valor afegit, el protagonisme dels joves, l’alineació amb els grans reptes de desenvolupament professional, social i personal, la claredat de les propostes i la seva capacitat de generar un impacte sostenible en el temps.

Entre totes les iniciatives presentades, van destacar quatre projectes:

OlfatorIA, de la Fundación Eduarda Justo
La proposta de Fundación Eduarda Justo es va situar entre les més valorades gràcies a la seva capacitat de combinar tecnologia i desenvolupament del talent d’una manera innovadora. El projecte utilitza la intel·ligència artificial per ajudar a identificar i potenciar les capacitats de les persones des d’una perspectiva diferencial, una aproximació que va despertar un gran interès entre els participants.

Els assistents van destacar especialment el seu caràcter innovador i la implicació activa dels joves, així com el potencial transformador d’una eina alineada amb els desafiaments futurs en àmbits com l’educació, l’ocupabilitat i el desenvolupament personal.

Ramaderia extensiva: del manteniment d’infraestructures a la generació d’impacte positiu al territori, d’Enagás
La iniciativa d’Enagás va ser reconeguda per la seva capacitat de generar valor compartit a partir d’un model de col·laboració sostenible amb l’entorn. El projecte planteja una nova manera d’abordar el manteniment d’infraestructures, integrant la ramaderia extensiva com una solució amb beneficis ambientals, socials i econòmics per al territori.

Els participants van valorar especialment l’impacte tangible de la proposta i la seva contribució a la sostenibilitat, demostrant que la innovació també pot néixer de noves formes de cooperació capaces de donar resposta a reptes reals.

Quan l’experiència es converteix en intel·ligència artificial, de Russula
La proposta presentada per Russula, “IA industrial de conocimiento experto”, va captar l’atenció per la seva aplicació pràctica de la intel·ligència artificial en la gestió del coneixement dins de les organitzacions.

El projecte planteja una solució orientada a preservar l’experiència acumulada dels professionals i facilitar-ne la transferència a les noves generacions, contribuint així a garantir la continuïtat del talent i accelerar els processos d’aprenentatge. Els joves van valorar la claredat amb què es va presentar la iniciativa i la seva capacitat per combinar tecnologia i coneixement humà amb un impacte directe en el desenvolupament professional.

Espacio Joven, de Fundación Ibercaja
El projecte de Fundación Ibercaja va ser reconegut per situar els joves al centre de la seva proposta i oferir un ecosistema integral orientat al seu creixement personal i professional.

Els participants van destacar la seva alineació amb els objectius del Fòrum de talent jove, especialment pel seu compromís amb l’ocupabilitat, la formació i la generació d’oportunitats. També van posar en valor la solidesa del model, la seva capacitat de mantenir l’impacte al llarg del temps i la claredat amb què es van comunicar els seus objectius i resultats.

Innovació i protagonisme juvenil, els factors més valorats
Les votacions realitzades durant el Fòrum reflecteixen una clara tendència: els joves valoren especialment aquelles iniciatives capaces d’aportar solucions innovadores als reptes actuals i que, al mateix temps, els converteixen en agents actius del canvi.

El reconeixement a aquests quatre projectes posa de manifest la importància de continuar impulsant espais de trobada com el Fòrum de talent jove, que connecten talent, empresa i compromís social per generar oportunitats i construir respostes col·lectives als desafiaments del futur.