Mohamed El Amrani, Premi FPdGi Social 2014, ha ofert la conferència “Construint identitats que transformen”, que ha inaugurat el cicle “Referents de la Fundació Princesa de Girona” que forma part d’un projecte educatiu en el qual col·laboren la Fundació Ibercaja i la Fundació Princesa de Girona.
Mohamed El Amrani és el creador de l’Associació Xarxa de Convivència de Roses (Girona), l’objectiu de la qual és treballar per la cohesió social i per l’atenció a joves en risc d’exclusió social. Gràcies a aquest projecte va ser guardonat per la Universitat Europea de Madrid i la International Youth Fondation amb el Premi Nacional Jove Emprenedor Social.
“El més important quan un emprèn és no perdre mai la pròpia dignitat ni atemptar contra la dels altres”, ha subratllat Mohamed El Amrani. L’empatia i la llibertat per decidir el teu camí com a persona són per a El Amrani les altres dues condicions que ha de respectar un emprenedor. “No cal acceptar mai que ningú posi etiquetes sobre tu amb les quals no et sentis còmode”, ha dit. Segons Mohamed El Amrani, “per emprendre no és necessari crear una empresa, sinó buscar solucions a problemes socials. L’important és ser conscient d’on ens veiem còmodes, en què som bons i que ens agrada fer”.
Mohamed El Amrani va néixer a Chefchauen (Marroc) i de nen va emigrar amb la seva família a Roses (Girona). Va ser construint la seva identitat amb aquesta experiència, amb aquests dos llocs, perquè, com ha dit en la videoconferència, “les persones som també les experiències que vivim, els llocs que coneixem”. La convivència de dues cultures diferents dins de la seva identitat li va fer pensar en la possibilitat de contribuir a través de la seva pròpia diversitat a convertir la diferència en una cosa positiva.
L’objectiu dels seus projectes és ajudar els joves que tenen problemes per integrar-se, i normalitzar i defensar la diversitat amb elements innovadors que canviïn la narrativa de la societat perquè vegi amb naturalitat les diferències religioses i culturals. “Nosaltres mateixos estem construïts de moltes identitats. Les persones tenim identitats fluïdes. Cal defensar una nova realitat en la qual hi ha joves, independentment del seu origen”, ha dit.
Mohamed El Amrani aspira a construir “una societat no racista, inclusiva, que entengui el valor de la cultura i que ajudi a sortir del discurs de l’odi i de la por”. Considera que, a través de la ciència, de l’art i de la cultura es pot contribuir a millorar l’entorn.
Ha recordat al filòsof Zygmunt Bauman, qui afirmava que “som una societat líquida”. “Si som persones líquides amb identitats líquides i som capaços de tenir una actitud empàtica, serem capaços de vèncer les desigualtats”.
Per El Amrani, “el canvi real de la societat comença amb fer i no amb dir. No ens hem d’instal·lar en la queixa ni en la comoditat de les xarxes socials”. Considera que la comunicació “pot ser una eina de transformació social. L’important és escoltar-nos”. Amb 17 anys es va adonar que podia aconseguir els seus objectius “fent coses, no donant-te mai per vençut i recordant sempre per què es fan”.
Mohamed El Amrani es defineix com un comunicador i emprenedor social que busca solucions noves a problemes antics, com el de la convivència entre cultures. Actualment dirigeix l’associació per a la cooperació a el desenvolupament Azahara i col·labora en diferents mitjans de comunicació.
Va ser guardonat amb el Premi FPdGi Social per la seva exemplaritat personal, la seva actitud de comunicació positiva, el seu caràcter integrador, el seu treball de base comunitària i la seva capacitat de trobar petites solucions a grans problemes.
11 veus inspiradores sobre temes d’actualitat per a joves
El cicle “Referents de la Fundació Princesa de Girona” s’adreça a estudiants d’ESO i batxillerat i a universitaris i emprenedors i té com a objectiu l’orientació vocacional i professional dels joves. Destacats premiats de les diferents categories d’aquest guardó compartiran les seves experiències i abordaran temes crítics i d’actualitat en les seves intervencions. Sostenibilitat energètica, ciència aplicada i recerca, canvi social i solidaritat, emprenedoria o la cultura com a eina de canvi, són alguns dels èxits d’aquests joves i dels projectes que lideren.
La Fundació Ibercaja forma part del patronat de Fundació Princesa de Girona des dels seus inicis l’any 2009, i col·labora en diferents activitats. L’educació i l’emprenedoria, especialment entre els més joves, són dues línies estratègiques de treball per a ambdues Fundacions.
