Viu l’experiència a través de tres cimeres úniques entre novembre de 2020 i març de 2021 i sortiràs reforçat per fer front a un context VICA (Volàtil, Incert, Complex i Ambigu).

Consulta les bases, el programa i INSCRIU-TE AQUÍ

L’any 2017, la Fundació Princesa de Girona, en línia amb la seva missió de dotar els joves de les eines necessàries per construir un futur millor per a ells i per a la societat en què viuen, va posar en marxa un programa de lideratge que té com a objectiu central desenvolupar les seves habilitats de lideratge en un context VICA (volàtil, incert, complex i ambigu), amb la finalitat de ser part activa en la transformació present i futura de les companyies i les institucions. Un programa d’entrenament d’habilitats i de formació en competències de lideratge dissenyat per a una nova generació de líders amb talent, capaços de guiar i orientar equips i organitzacions d’una manera saludable i sostenible en una relació intergrupal de cooperació. 

En aquesta nova edició del Campus de lideratge júnior, ens centrarem a facilitar l’aprenentatge i el desenvolupament de competències de lideratge a través d’un programa altament innovador, «L’art de liderar(-te)», orientat al canvi de paradigma social. Així, el programa té com a objectius: 

1. Entrenar les habilitats del saber, el saber fer, el saber pensar i el saber ser, com a líders que influeixen i que actuen d’acord amb uns criteris conscients i ètics. 
   
2. Desenvolupar un lideratge eficaç i estratègic per a una gestió òptima dels equips i les organitzacions, amb capacitat d’analitzar els fenòmens psicosocials i relacionals. 
   
   
3. Adquirir la capacitat creativa i innovadora necessària en la gestió i l’exercici del lideratge, per analitzar i resoldre conflictes i per potenciar la cooperació. 
   
   
4. Impulsar, transformar, desenvolupar i motivar per promoure el lideratge intergrupal i la diversitat en tots els àmbits a través d’una comunicació eficient. 
   
   
5. Conèixer, analitzar i entrenar els diferents tipus i àrees del lideratge: de tasca, d’emocions, contingent, distribuït, transformacional, transaccional i al·lòfil o intergrupal. 

CONTINGUT 
El programa inclou tres cimeres, tres sessions intensives de cap de setmana que es desenvoluparan al novembre, al gener i al març. Aquesta edició, que acollirà un màxim de 25 joves, tindrà una durada de 50 hores i finalitzarà al març del 2021. 

Es tracta d’un programa altament innovador en el qual els participants són els protagonistes. Ells desenvolupen d’una manera activa i experiencial, a partir del seu propi lideratge, una imatge atractiva del futur del món i d’ells mateixos. Els mateixos participants investiguen sobre el líder que volen ser, creen comunitat i desenvolupen el lideratge al·lòfil, el que promou les relacions intergrupals i s’obre al món. 

Primera cimera* 
6, 7 i 8 de novembre del 2020: «Reconeixent i descobrint lideratges: emocional, de tasca i contingent». 

Segona cimera 
15, 16 i 17 de gener del 2021: «Creant i construint el nostre lideratge: transformacional, conscient, autèntic i ètic». 

Tercera cimera 
12, 13 i 14 de març del 2021: «Ampliant estils de lideratge: al·lòfil i inspirador». 

REQUISITS PER PARTICIPAR 
– Tenir entre 20 i 30 anys. 
– Haver assolit un nivell formatiu mínim de batxillerat o formació professional de grau superior. 
– Haver nascut o residir legalment a Espanya. 
– Tenir un nivell d’anglès mitjà. 

*Molt aviat direm el lloc on es realitzarà el Campus de lideratge júnior. La Fundació Princesa de Girona oferirà ajudes a la mobilitat als joves perquè es puguin desplaçar fins al lloc on es realitzarà la formació.