La Fundació Princesa de Girona ha posat en marxa aquest cap de setmana la segona edició del seu Campus de lideratge junior, adreçat a joves de 20 a 30 anys. Aquesta iniciativa pretén dotar els joves de competències i eines de lideratge a través d’un programa altament innovador. L’objectiu central del Campus és donar suport, impulsar, acompanyar i accelerar el creixement personal i professional de joves amb un alt potencial de desenvolupament i que tinguin una clara voluntat de lideratge i transformació social.

En la primera trobada del Campus, que se seguirà amb altres dos – un al gener i un altre ja el març de 2019 – els participants han realitzat diferents tallers que els han ajudat a descobrir els principis que fan del lideratge una cosa excepcional, un element transformador que els pot impulsar a construir un futur millor, a través del coneixement d’empreses i professionals líders en el seu àmbit. En aquesta nova edició del Campus s’ha incorporat una nova metodologia innovadora: “Do good to do well”, orientada a canviar el paradigma de millora i creixement sobre la idea “d’aprendre i fer-ho”.

25 joves de diferents comunitats autònomes participen en aquesta iniciativa que es porta a terme en un entorn carregat de natura, al Campus Puente Nuevo de Naturgy ubicat a la localitat castellanolleonesa de El Tiemblo, Àvila.

Formant als líders i directius del futur
En quina classe de líder et vols convertir? Què és la felicitat? Com t’imagines el món del futur? Aquestes són algunes de les preguntes que s’han intentat respondre durant la primera cimera del Campus de lideratge júnior que ha ajudat als assistents a conèixer-se millor. El CEO de Madavi, Fernando Iglesias, ha estat l’encarregat d’acompanyar els joves del Campus en aquesta aventura formativa on també han participat Cristina Sendino i Iciar Sanz – també de l’equip de Madavi- i Joep C. de Jong, director general i fundador de JLS International (JLS).

Sobre el Campus de Lideratge Júnior
El Campus neix a partir d’una proposta de l’emprenedor social Mohamed El Amrani (Premi Fundació Princesa de Girona Social 2014) de posar en marxa un programa de lideratge amb l’objectiu d’acompanyar en tots els àmbits (formació, inserció, col·laboració i supervisió) el creixement dels joves amb lideratge i capacitat transformadora, la qual reverteixi a més en la mateixa societat. “El món necessita líders juvenils, saludables i talentosos i el Campus potencia la capacitat dels joves de generar il·lusió i liderar una transformació social a través de qualsevol àmbit professional”, explica El Amrani, que afegeix que cal aconseguir que els joves entenguin “que el lideratge els impulsarà cap al futur, augmentant les seves possibilitats d’aconseguir el que es proposin, i els permetrà transformar el seu entorn”. Amb la celebració del Campus de lideratge júnior, la Fundació Princesa de Girona fa un pas més per assolir la seva missió de dotar als joves de les eines necessàries per construir un futur millor, per a ells i per a la societat en què viuen.

Madavi (www.madavi.es) és una consultora i organització destinada a transformar un negoci i la cultura d’una organització des de la facilitació i el coaching. La seva principal missió és “Canviar la forma en què canviem” i el mètode.