Foto de Article 1 Logotipo Premi FPdGi Entitat

Entitat social

Logotipo Premi FPdGi Entitat

Premi FPdGi Entitat 2018

Article 1

París, 2006

PER QUÈ SE LI HA CONCEDIT

«Per la seva lluita a favor de l’ocupabilitat dels joves, amb independència del seu origen social, econòmic o cultural; pel seu impacte en un elevat nombre de joves en risc d’exclusió; per ser un referent de creixement gràcies a la fusió de dues entitats; per la seva tasca en la integració d’educació i ocupació, i per haver aconseguit la implicació activa dels diferents actors de la societat».

HISTÒRIA

Article 1, amb seu a París, va néixer de la fusió de dues associacions que lluitaven contra la desigualtat d’oportunitats, Frateli i Passeport Avenir, fundades el 2004 i el 2005, respectivament, a partir d’una mateixa observació: les desigualtats socials i la discriminació s’acarnissen amb els joves que tenen menys ingressos.

Guiades pels valors comuns de la justícia, la igualtat, la fraternitat i la llibertat, aquestes dues associacions han desenvolupat al llarg del temps programes destinats a crear vincles i organitzar reunions entre aquests joves i voluntaris/mentors del món professional desitjosos de compartir el seu coneixement i compromís amb ells.

L’objectiu últim de l’entitat és crear una societat en què l’orientació, l’èxit en els estudis i la integració professional no depenguin dels orígens socials, econòmics i culturals; una societat, en definitiva, on l’èxit derivi dels lligams socials i el compromís cívic.

Veure vídeo

“Amb aquesta fusió, volem multiplicar el nostre impacte en els fronts de l’orientació, l’èxit acadèmic i l’accés a les feines més qualificades per aconseguir que només comptin el potencial, el treball i les aspiracions”

Benjamin Blavier i Boris Walbaum, cofundadors d’Article 1

FORMACIÓ I RECONEIXEMENTS

El 2019, Google.org va atorgar una beca a favor de l’ocupació a l’associació Article 1. L’import, d’un milió de dòlars, estava destinat al desenvolupament de Jobready, una plataforma digital creada per l’entitat per tal d’identificar, millorar i desenvolupar habilitats transversals que permetin als joves prendre consciència de la riquesa de les seves carreres i reforçar la seva ocupabilitat.

Jacquelline Fuller, presidenta de Google.org, va reiterar el compromís de la seva organització per fer de les tecnologies digitals una palanca per a la inclusió.