Notícies


Recorrent el camí cap a l’èxit professional en una nova formació de «Generació talent»

21 setembre 2022

Generació talent

20 joves de diferents comunitats autònomes han participat aquesta setmana en un Fòrum de Desenvolupament de Talent que ha ofert diverses eines per impulsar l'ocupabilitat dels joves. La formació ha estat dissenyada per Enagás, una de les empreses que participa al programa.

Com preparar-me una entrevista de feina? Què he de destacar al meu Currículum Vitae? Quines habilitats puc implementar per desenvolupar el meu pla de treball? A l’hora de començar una trajectòria professional, les preguntes es multipliquen. Per això, «Generació talent» – programa que impulsa la Fundació Princesa de Girona – organitza formacions de la mà de les empreses que col·laboren al projecte per oferir als joves les eines que necessiten per impulsar la seva ocupabilitat.

Aquesta setmana, el programa ha organitzat un Fòrum de Desenvolupament de Talent amb Enagás, una de les empreses col·laboradores. Durant dos dies, joves de diferents comunitats autònomes han participat en tallers i sessions per conèixer quines habilitats han d’implementar al seu pla de treball, com poden millorar el seu currículum vitae aplicant la regla de les 4 c – clar, concís, concret i coherent – ​​o com s’han de preparar una entrevista de feina.

Acompanyats per experts del departament de Recursos Humans d’Enagás, han après, per exemple, les noves tendències de cerca que utilitzen els reclutadors de personal a través de LinkedIn. Això fa que sigui més necessari que mai elaborar un bon extracte, publicar contingut, cuidar la fotografia del perfil, demanar recomanacions o fer visibles els èxits i aptituds. Al llarg de la formació, també s’han donat algunes recomanacions per treure el màxim profit a aquesta xarxa social professional com, per exemple, la importància de seguir i valorar el contingut de les persones influents, inscriure’s en grups d’interès o, en el cas de compartir contingut d’altres persones o empreses, fer sempre una aportació de contingut propi. També es recomana aconseguir una bona xarxa de contactes –amb més de 500 persones– seguir professionals que t’interessin o escriure’ls missatges per contactar-hi.

TIPS per superar una entrevista

Els assistents a aquest Fòrum de Desenvolupament de Talent també han après diverses tècniques per afrontar amb èxit una entrevista de feina. Conéixer-se un mateix, plantejar algun dubte per al final de l’entrevista o preparar-se les possibles preguntes i respostes són algunes de les claus per superar un procés de selecció. Un altre dels imprescindibles per trobar feina és elaborar un bon Curriculum Vitae. Alguns dels TIPS que s’han endut a casa els joves del programa són: l’extensió d’aquest document no ha de superar una pàgina, hem d’utilitzar colors neutres per al fons, és recomanable destacar les hard skills – i si posem les soft skills, és necessari que es puguin contrastar al currículum -, l’extracte del perfil ha de ser objectiu i s’ha d’explicar en quin moment estem i quins són els nostres objectius professionals.

El 19 i el 20 d’octubre se celebrarà a Madrid una nova edició d’aquest Fòrum de Desenvolupament de Talent. Inscriu-te al programa «Generació talent» i no et perdis aquesta formació.