La Universidade da Coruña i la Fundació Princesa de Girona s’uneixen per millorar l’ocupabilitat dels estudiants. Ambdues institucions han signat un conveni de col·laboració, gràcies a l’impuls de l’empresa Inditex, a través del qual la UDC col·labora amb «Generació talent», el programa de la Fundació que té l’objectiu d’impulsar l’ocupabilitat i el talent jove.

La iniciativa permetrà a estudiants de la UDC reconèixer crèdits, a través de la participació al programa de la Fundació, en concepte d’activitats de formació en activitats d’ocupabilitat, emprenedoria i generació de talent, organitzats o promoguts pel Vicerectorat d’Estudiants i Empleabilitat. Aquest reconeixement de crèdits per part de la UDC suposa una fita per a «Generació talent», un programa que ofereix als joves les eines necessàries per accelerar les seves competències, obtenint una millora de l’ocupabilitat en un context BANI (de l’anglès Brittle, Anxious, Nonlinear i Incomprehensible, que podem traduir com a fràgil, ansiós, no lineal i incomprensible), amb un enfocament especial en les deu principals competències i professions emergents definides pel Fòrum Econòmic Mundial (WEF). Aquestes són: pensament analític; pensament creatiu; resiliència, flexibilitat i agilitat; motivació i autoconsciència; curiositat i aprenentatge continu; coneixement tecnològic; atenció al detall; empatia i escolta activa; lideratge i influència social i control de qualitat.

En aquesta primera edició, 10 estudiants de la UDC, amb perfils formatius diversos, han estat preseleccionats per participar al programa, que ofereix dos itineraris a triar.

Itinerari 1: Mentoring Orientació Professional + esprints formatius competencials online + 2 centres de desenvolupament o assistència a Fòrums de Talent en el marc del Tour del Talent (durada: 45 hores).

Itinerari 2: Mentoring Orientació Competencial + esprints formatius competencials + 2 Centres de Desenvolupament en empreses o assistència a Fòrums de Talent en el marc del Tour del Talent (durada: 40 hores).

Jornada de presentació
Aquesta nova col·laboració de la UDC ha estat presentada avui per Lucia González, ambaixadora del programa «Generació talent» a Galícia, durant la jornada “Talent jove i impacte professional a la IA”, esdeveniment que ha comptat amb l’assistència del rector de la Universitat da Coruña, Ricardo Cao, i el director general de la Fundació Princesa de Girona, Salvador Tasqué.

A l’acte de presentació, el rector de la UDC ha destacat la importància d’aquest nou conveni de col·laboració, en què la Universidade da Coruña és la primera universitat espanyola a signar un conveni amb la Fundació per col·laborar en el programa «Generació Talent». “Un programa –ha assenyalat Cao– que està enfocat a la IA, i que encaixa perfectament amb la fortalesa de la UDC en matèria de les TIC. Un bon exemple és el CITIC, el Centre de Recerca en TIC de la UDC, que aglutina un personal investigador brillant, com la catedràtica Amparo Alonso, que moderarà la taula rodona d’avui. O el CEMI, el Centre Mixt de Recerca de la UDC amb l’empresa Navantia, exemple també de recerca a IA aplicada a l’empresa”.

Per la seva banda, Salvador Tasqué ha manifestat que “És acord summament pioner perquè dóna als joves un espai nou per complementar la seva formació i amb generació de talent tindran, a més, l’oportunitat de participar en activitats amb la Fundació, conèixer altres joves, participar en fòrums del talent, fer un itinerari de competències, en definitiva, intentem ajudar, que el seu talent es pugui activar i desenvolupar més enllà del que aprenen a l’aula”

També han assistit a l’esdeveniment de presentació els 10 estudiants que formaran part del programa, els qui són els veritables protagonistes d’aquesta cooperació i als que se’ls brindarà l’oportunitat de formar-se en un entorn que beneficiï la seva competitivitat laboral.

La jornada ha inclòs la conferència “AI de posar límits?”, a càrrec de Nacho Belda, director general de l’Agència Espanyola de Supervisió de la Intel·ligència Artificial (AESIA) i ha continuat amb una taula rodona amb diferents especialistes en IA. S’hi ha reflexionat sobre les oportunitats que ofereix la IA per al talent jove. La taula, moderada per Amparo Alonso Betanzos, catedràtica del Departament de Ciències de la Computació i Tecnologies de la Informació de la UDC, ha comptat amb la participació de David Martínez, CEO i fundador de l’empresa Data Spartan; Ángel Rico, coordinador d’IA a Russula; Adolfo Ausín, responsable d’Electrònica de Potència a Norvento i Silvia Ferreiro, responsable d’Analytics d’Inditex. Al final de les jornades hi ha hagut un debat amb els ponents participants.

Incorporació a «Generació Talento»

Està previst que les deu persones participants s’incorporin al programa progressivament a partir d’avui. Aquest programa de la Fundació Princesa de Girona ofereix als joves d’entre 18 i 30 anys recursos per promoure’n el desenvolupament professional i fomentar-ne l’ocupabilitat. Ho fa a través de l’oferta de mentories i formació, així com també centres de desenvolupament com ara avui i fòrums de desenvolupament sobre un tema en concret.

A través de les més de 40 empreses que formen part del programa, els ofereix l’oportunitat d’impulsar les seves competències i els ofereix eines perquè puguin adaptar-se al nou entorn laboral. Compta amb una xarxa de més de 7.000 joves i més de 1.000 mentors de les principals empreses espanyoles.

Universidade da Coruña: Innovació, especialització i connexió amb el món laboral
La Universidade da Coruña (UDC) és una institució jove i propera, amb vocació internacional i contemporània. Amb dos campus a la Corunya i Ferrol, la UDC compta amb una oferta acadèmica adaptada a les necessitats d’un entorn social, econòmic i professional en canvi constant. Les seves titulacions integren graus innovadors, alguns únics al sistema universitari espanyol, que marquen l’esperit innovador de la UDC i reflecteixen el compromís amb l’entorn, la demanda empresarial i l’adaptabilitat als nous rols i perfils professionals.

Una mostra de l‟adaptació de la nostra Universitat a la realitat social ia les demandes professionals la conforma el Màster en Dret Digital i Intel·ligència Artificial, que aborda aspectes crucials per al món modern i respon a requeriments d‟organismes com l‟Agència Espanyola de Supervisió de la Intel·ligència Artificial (AESIA), amb seu a la ciutat de la Corunya. Més enllà de la seva oferta formativa, la UDC ofereix una vida estudiantil vibrant amb serveis de suport excepcionals.