La Fundació Princesa de Girona reflexiona sobre les oportunitats de la IA i el talent femení al BNEW - Fundació Princesa de Girona
La Fundació Princesa de Girona reflexiona sobre les oportunitats de la IA i el talent femení al BNEW
octubre 10, 2024
Elisenda Bou-Balust, Gema Guzmán i Ana Ruiz van formar part de tres taules rodones on es va parlar sobre com la IA està impactant en l'àmbit laboral i en la selecció de personal i sobre el paper de la dona com a motor de talent i innovació a les empreses.

Del 7 al 10 d’octubre, DFactory ha acollit el Barcelona New Economy Week – BNEW, un esdeveniment B2B híbrid, organitzat pel Consorci de la Zona Franca, on s’ha parlat sobre aviació, mobilitat, sostenibilitat, salut, experiència, indústria digital i talent. És en relació amb aquest últim tema que la Fundació Princesa de Girona ha format part de tres taules rodones.

El 9 d’octubre, Elisenda Bou-Balust, Premi Princesa de Girona CreaEmpresa 2022 va participar a la taula “El nou talent emergent en IA” al costat de tres professionals més, on va parlar sobre el nou talent i les noves competències i professions que estan emergint de la Intel·ligència Artificial. Durant la sessió, l’Elisenda va destacar que “la IA ens permet tornar a tenir més diversitat laboral, no sols STEAM, perquè ens ofereix la possibilitat de tenir una interfície més humana i que sigui més accessible”.

Més tard, Gema Guzmán, directora de Talent de la Fundació, va formar part d’una taula on es va parlar sobre com la IA està canviant i canviarà el sector de la selecció de personal, tant a nivell laboral com legal, i l’efecte que pot tenir en la captació de talent. Durant la seva intervenció, la Gema va destacar que “amb la IA hi haurà una disrupció, per això les competències que tindran més valor seran les habilitats més personals, com l’empatia”.

L’endemà, Ana Ruiz, divulgadora i comunicadora científica, fundadora d’AulaSPUTNIK i jove del programa «Generació propòsit» de la Fundació Princesa de Girona, va formar part d’una taula rodona sobre talent femení, on es va mostrar el paper de la dona com a motor de talent i innovació empresarial. En aquest sentit, l’Ana va assegurar que “cal visibilitzar les dones de l’àmbit científic i això s’ha de fer a través de la comunicació, ja que és una oportunitat per a arribar a la societat d’una manera més inclusiva, representant més la diversitat de la societat”.

En aquesta cinquena edició, el BNEW ha tornat a posar en valor el coneixement i el talent, ha afavorit el networking entre els diferents agents participants i ha fet accessible les noves tendències i la innovació dels diferents sectors.