La segona jornada del Tour del talent en L’Hospitalet ha començat avui amb activitats relacionades amb el desenvolupament del talent i el foment de l’ocupabilitat. L’auditori de Planeta Formació i Universitats ha acollit el Fòrum de talent, que ha acollit xerrades inspiradores, debats i col·loquis sobre el mercat laboral actual, la Intel·ligència Artificial, projectes d’emprenedoria i sostenibilitat i industrialització. Ha estat inaugurat per Montse Civera, directora acadèmica de Planeta Formació i Universitats; David Quirós, alcalde de L’Hospitalet; Salvador Tasqué, director general de la Fundació Princesa de Girona; i Pablo González, CEO de TRIVU.
En el marc d’aquest Fòrum de talent, s’ha presentat l’informe ‘Més i millor ocupació’, que han elaborat de manera conjunta la Fundació Princesa de Girona Liderem, que ja està formada per 13.500 joves, dintre de les activitats que desenvolupa l’àrea de Talent de la Fundació. Algunes de les conclusions principals que es pot extreure de l’informe és que els joves de l’Estat aposten per l’emprenedoria i la formació professional com una possible solució davant l’actual taxa de desocupació juvenil, valoren una alta qualificació enfront de l’experiència i consideren necessari apostar per una millora en l’oferta educativa des d’edats primerenques introduint factors determinants per a l’orientació laboral.
Informe “Més i millor ocupació”
Els joves de l’Estat aposten per l’emprenedoria i la formació professional com a possibles solucions davant l’actual taxa d’atur juvenil, valoren una alta qualificació per sobre de l’experiència i consideren necessari apostar per una millora de l’oferta educativa des d’edats primerenques, introduint factors determinants per a l’orientació laboral. Aquestes són algunes de les principals conclusions de ‘Més i millor ocupació’, l’informe elaborat conjuntament per Liderem, la plataforma del talent i lideratge juvenil que ja compta amb 13.500 joves, i la Fundació Princesa de Girona.
Per a l’elaboració del document, s’ha comptat amb la participació de més de 800 joves d’entre 17 i 29 anysprocedents de vuit municipis diferents d’Espanya. L’estudi posa de manifest les principals inquietuds que tenen els joves davant l’atur i les solucions que proposen per afrontar-lo.
A més de les idees esmentades anteriorment, ‘Més i millor ocupació’ destaca:
- De cara al futur, les competències digitals (IA) seran altament necessàries per a l’obtenció d’una feina
- En termes populars, la formació professional (FP) comença a anteposar-se davant l’elecció d’un estudi universitari. L’elecció d’aquestes formacions ja no representa un tabú per a la societat.
- L’alta concentració d’estudiants en carreres amb baixa demanda professional dispara les xifres d’atur juvenil a l’alça.
- En termes generals, les majors oportunitats laborals per als joves arriben a partir dels 30 anys.
- La cura i un seguiment efectiu de l’empleat són essencials per a la detecció precoç de problemes relacionats amb la salut mental.
- El sistema educatiu universitari hauria de plantejar un model més enfocat a les possibilitats i necessitats del mercat laboral.
Salvador Tasqué, director general de la Fundació Princesa de Girona, destaca que “entitats com la nostra han d’aportar eines, recursos, formació i experiències a les noves generacions perquè tinguin un millor accés a l’ocupació i estiguin millor preparades, i estudis com aquest ens ajuden a posar el focus en les necessitats i demandes del futur».
“Cal posar el focus en la Formació Professional mentre mirem al present i al futur amb la intel·ligència artificial. Ambdues, juntament amb potenciar l’emprenedoria, són pilars fonamentals pel desenvolupament professional i personal dels joves de l’Estat”, explica Tomás Güell, president de Liderem.
Per a l’elaboració de ‘Més i millor ocupació’, la Fundació Princesa de Girona i Liderem van plantejar als joves participants qüestions clau com quina importància té l’alta qualificació juvenil per ser una persona ocupada; quines qualitats específiques consideren que valoraran les empreses en els pròxims anys; si confien en l’administració pública per garantir una millora en les dades actuals sobre l’ocupabilitat juvenil; si consideren que en algun moment es poden trobar en una situació de nini, o si la seva feina els permet tenir una independència econòmica. En definitiva, es van generar molts debats constructius per crear idees i diagnòstics.
Abstract Informe, aquí.
La Intel·ligència Artificial i l’art pal·liatiu protagonitzen les xerrades Princesa de Girona Inspira
La 2ª jornada del Tour del talent 2025 ha comptat també amb una talent session on el cofundador i Co-CEO de Founderz i Premi Princesa de Girona CreaEmpresa 2010, Pau Garcia-Milà, i la fundadora de la Fundació Arte Paliativo, Silvia Fernández Cadevall, han compartit amb els joves assistents com la tecnología els pot ajudar en les seves carreres.
«És absurd no fer servir la IA. No hem tingut mai una eina tan potent». Aquest és un dels missatges que ha llançat aquest matí el cofundador i co-CEO de Founderz, Pau Garcia-Milà als joves que han assistit a una de les sessions del Tour del talent a L’Hospitalet de Llobregat.
Garcia-Milà, a més, ha fet servir en directe diferents eines d’IA com Copilot, ChatGPT o Magnific, demostrant com es pot treure el màxim partit a aquestes tecnologies.
La sessió ha seguit amb la xerrada de Silvia Fernández Cadevall. Reconeguda amb el Premi Princesa de Girona Social 2023, és la fundadora de la Fundació Arte Paliativo. És una organització sense ànim de lucre que busca alleujar, a través de l’art, les persones que conviuen amb una malaltia. Aquesta fundació realitza sessions individuals o tallers grupals, a l’hospital, centres sociosanitaris oa domicili.
Les xerrades Princesa de Girona Inspira s’han celebrat al Medac de L’Hospitalet de Llobregat.