Programa dirigit a joves d’entre 20 i 30 anys que vulguin aprendre a desenvolupar la seva capacitat de lideratge a través d’un programa altament innovador i orientat al canvi de paradigma social.
L’any 2017, la Fundació Princesa de Girona, en línia amb la seva missió de dotar als joves de les eines necessàries per construir un futur millor per a ells i per a la societat en què viuen, va posar en marxa un programa de lideratge l’objectiu central del qual és desenvolupar les seves habilitats de lideratge en un context VICA (Volàtil, Incert, Complex i Ambigu). Un programa d’entrenament d’habilitats i de formació de competències en lideratge dissenyat per a una nova generació de líders amb talent que siguin capaços de guiar i orientar de forma saludable i sostenible a equips i organitzacions en una relació intergrupal de cooperació.
El Campus de lideratge júnior persegueix els següents objectius:
- Entrenar les habilitats del saber, el saber fer, el saber pensar i el saber ser com a líders que influeixen i que posseeixen criteris conscients i ètics.
- Desenvolupar un lideratge eficaç i estratègic per a l’òptima gestió dels equips i les organitzacions, amb capacitat d’analitzar els fenòmens psicosocials i relacionals.
- Adquirir la capacitat creativa i innovadora necessària en la gestió i l’exercici de lideratge per analitzar i resoldre conflictes i potenciar la cooperació.
- Impulsar, transformar, desenvolupar i motivar en la promoció del lideratge intergrupal i de la diversitat en tots els àmbits mitjançant una comunicació eficient.
- Conèixer, analitzar i entrenar els diferents tipus i àrees de lideratge: de tasca, d’emocions, contingent, distribuït, transformacional, transaccional i alofílic o intergrupal.
