Nueve de cada diez empresas considera que, sin propósito, no hay innovación. La mayoría de las compañías, además, ve imprescindible apostar por el talento joven para innovar. Estas son algunas de las conclusiones del informe «Innovación y talento con propósito en las empresas 2023» impulsado por la Fundación Princesa de Girona y U4Impact con la colaboración de Mad4Blue. El estudio también revela que el 70% de las empresas prefiere la innovación interna frente a la externa. Sin embargo, en la práctica, los mecanismos de innovación externa son los más extendidos en el 65% de las compañías. Para cambiar esta tendencia y atraer el talento de las nuevas generaciones, las empresas consideran imprescindible involucrar a los jóvenes en sus proyectos de innovación. Las compañías consideran que las nuevas generaciones aportan una perspectiva única en los proyectos de sostenibilidad e innovación ya que actúan como agentes de cambio, siendo su contribución esencial para abordar los desafíos actuales y futuros.

El informe se ha realizado de forma cualitativa a lo largo del Tour del Talento de la Fundación Princesa celebrado entre febrero y mayo de 2023, mediante la combinación de focus groups, mesas redondas, entrevistas y encuestas en las que participaron más de 135 empresas y organizaciones. Este trabajo analiza la relación entre la innovación, el talento joven y el propósito de las empresas.

Involucrar al talento joven

Las empresas utilizan varias herramientas para involucrar y retener al talento joven como la promoción de la formación continua y los desafíos constantes; la igualdad de oportunidades para proponer ideas; contratos indefinidos y responsabilidades tempranas; participación en proyectos de investigación y desarrollo (I+D) e intraemprendimiento o la participación en procesos de innovación interna.

El informe revela algunas de las herramientas que necesita el talento joven para desarrollar su capacidad de innovación: modelos de open innovation, formación, acceso a nuevas tecnologías y responsabilidades tempranas.

Jóvenes y empresas coinciden en señalar que propósito y sostenibilidad son en la actualidad ejes clave de la innovación. En un contexto marcado por la rápida evolución de la tecnología, el documento refleja que la innovación será imprescindible para garantizar la supervivencia de las empresas.

Observatorio de talento

El informe «Innovación y talento con propósito en las empresas 2023» forma parte del Observatorio de talento que impulsa la Fundación Princesa de Girona a través de su programa «Generación talento». El observatorio realiza análisis de tendencias a la vez que facilita al joven el descubrimiento de su talento y su potenciación, ofreciéndole herramientas para que pueda desarrollar las competencias que exige el nuevo entorno. La Fundación Princesa de Girona tiene el propósito de acompañar a los jóvenes en su transición del mundo educativo al mundo laboral, incidiendo con diferentes actividades en la mejora de las competencias relacionadas con la autogestión, la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y el uso de la tecnología.

Con la elaboración de este estudio, la Fundación Princesa de Girona sigue con su apuesta de crear alianzas con organizaciones y entidades que apuestan por el desarrollo del talento joven. U4Impact

De esta manera, se alía con U4Impact, la plataforma que está generando el ecosistema de innovación y talento universitario de referencia en España, integrado por más de 25 universidades, más de 130 organizaciones sociales y empresas y más de 2.000 jóvenes comprometidos.

Enlace a informe completo: https://www.fpdgi.org/wp-content/uploads/2023/11/Informe-U4Impact_30.11.pdf

Galería de fotos (Fotografías de Eva Wan Sayago)