En un contexto de elevada vulnerabilidad y precariedad laboral especialmente para aquellos que, una vez terminados sus estudios, quieren incorporarse al mercado profesional con las mayores garantías, es evidente que una Fundación dedicada a dar apoyo a los jóvenes debe apostar en este ámbito con determinación. La línea de Desarrollo profesional cuenta con un programa de apoyo continuado para la mejora de la empleabilidad, que aporta recursos tales como formación y mentoring, y organiza además a lo largo del curso otras actividades, destacando la edición anual del Campus de liderazgo júnior, una clara apuesta por el aprendizaje de las competencias necesarias para liderar proyectos o iniciativas.

«Rescata­dores de talento» es el programa de la Fundación que ayuda a los jóvenes a encontrar el empleo para el que se han preparado. Pone de manifiesto el compromiso de más de 40 empresas líderes con la empleabilidad juvenil, apostando por un proyecto transformador que tiene como factor diferenciador el conocimiento funcional de estas organizaciones y la promo­ción de la movilidad laboral entre comunida­des autónomas. El programa se dirige a jóvenes de entre veinte y treinta años con formación superior que se encuen­tren en situación de paro, de búsqueda del primer empleo o de subempleo.

Con el Campus de liderazgo júnior, la Fundación busca apoyar, cata­lizar, acompañar y acelerar el crecimiento personal y profesional de jóvenes con potencial de desarrollo y con voluntad de liderazgo y transformación, en línea con la misión de nuestra entidad de dotar a los jóvenes de las herramientas necesa­rias para construir un futuro mejor, tanto para ellos mismos como para la sociedad en la que viven.