La tercera jornada del Tour del talento 2026 en Murcia ha puesto el foco en la innovación, la empleabilidad y el bienestar personal a través de una intensa programación que ha reunido a expertos en transformación digital, líderes empresariales, profesionales del ámbito educativo y jóvenes participantes.
Entre las actividades más destacadas del día se ha celebrado el congreso Murcia Smart City Talent, que ha convertido a la ciudad en punto de encuentro para debatir sobre inteligencia artificial, sostenibilidad urbana y turismo inteligente con la participación de referentes como Marc Vidal, Toni Nadal y Emilio Duró.
La jornada también ha incluido la Talent Session “Herramientas para orientar tu talento y mejorar tu empleabilidad”, orientada a ayudar a los jóvenes a desarrollar competencias clave para el futuro profesional, así como la Davante Session sobre sostenibilidad personal y la Feria de Orientación Profesional “Conecta con tu futuro”, que ha reunido a 40 empresas y más de 300 jóvenes inscritos en busca de oportunidades laborales y orientación profesional.
Murcia Smart City Talent: Murcia reivindica un modelo urbano más humano, digital y sostenible
El Auditorio Víctor Villegas ha acogido este miércoles Murcia Smart City Talent, un congreso que ha reunido a representantes institucionales, expertos tecnológicos y profesionales del ámbito de la innovación para reflexionar sobre el futuro de las ciudades inteligentes, el turismo sostenible y la transformación digital al servicio de las personas. La jornada ha situado a Murcia como referente en desarrollo urbano sostenible, digitalización y gestión inteligente del territorio.
La apertura institucional ha contado con la participación de Rebeca Pérez, alcaldesa de Murcia; Enrique Martínez, presidente de SEGITTUR España, quienes han destacado la apuesta de Murcia por consolidarse como una ciudad conectada, sostenible e innovadora, capaz de atraer talento y generar nuevas oportunidades a través de la tecnología y la colaboración público-privada, y Salvador Tasqué, director general de la Fundación Princesa de Girona, quien ha reflexionado sobre la importancia de acompañar, impulsar y movilizar el talento joven.
Uno de los primeros debates de la jornada ha sido la mesa “La ciudad que cuida es un destino que atrae”, centrada en el papel de las personas dentro de la transformación tecnológica de las ciudades. En ella han intervenido Gema Igual Ortiz, alcaldesa de Santander; Enrique Martínez Marín, presidente de SEGITTUR; Jordi Giné, director de Grandes Cuentas y Administraciones Públicas de Telefónica; José Guillén, teniente de alcalde y concejal de Desarrollo Urbano y Ciudad Inteligente del Ayuntamiento de Murcia, y Salvador Tasqué, director general de la Fundación Princesa de Girona. Durante el encuentro se ha abordado cómo la gobernanza, la sostenibilidad, el turismo inteligente y la colaboración entre administraciones y empresas resultan claves para construir ciudades más habitables, inclusivas y competitivas. Además, han reflexionado sobre la transformación tecnológica de las ciudades, así como de las administraciones públicas y la irrupción de la inteligencia artificial como herramienta de innovación. En su intervención, Tasqué ha destacado que uno de los grandes retos que tienen las ciudades es impulsar y gestionar el talento que hay en ellas y ha planteado la necesidad de abrir una agenda social sobre cómo gestionar los cambios que la integración de la inteligencia artificial va generar en los modelos de vida y de trabajo actuales.
La jornada ha contado con ponencias de referencia como la de Marc Vidal, divulgador y experto en economía digital, que ha analizado el impacto de la inteligencia artificial en el futuro de las ciudades y del empleo; la de Andrés Pedreño, catedrático de Economía Aplicada y especialista en IA, que ha presentado la iniciativa MIMurcIA y su aplicación en la administración pública, y la de Toni Nadal, entrenador y mentor de liderazgo, reconocido por su trayectoria como preparador de Rafa Nadal, que ha abordado la importancia de la disciplina, la exigencia y la gestión del esfuerzo en la construcción del talento. También ha destacado la intervención de Emilio Duró, empresario y conferenciante experto en actitud y resiliencia, centrada en el liderazgo humano y la motivación como motores del cambio.
Orientación, habilidades y nuevas oportunidades para el empleo del futuro
También durante la mañana, el IES Licenciado Francisco Cascales, ha acogido la Talent Session “Herramientas para orientar tu talento y mejorar tu empleabilidad”, organizado por la Fundación Princesa de Girona y TRIVU, un espacio dirigido a jóvenes para ayudarles a identificar oportunidades profesionales y adquirir competencias clave para un mercado laboral en constante transformación.
En este encuentro ha participado Maite Saeta, responsable de Gestión del Talento, Diversidad y Empleabilidad en AECOC, asociación que agrupa a empresas del sector del gran consumo, quien ha acercado a los asistentes a la diversidad de perfiles y oportunidades laborales existentes, explicando qué habilidades demandan actualmente las empresas y cómo orientar el desarrollo profesional.
También se ha desarrollado la dinámica de Z-Shake, un programa especializado en orientación juvenil y desarrollo competencial, centrado en el autoconocimiento, la toma de decisiones y la resiliencia mediante metodologías participativas adaptadas a los jóvenes.
Por su parte, Carlos Bella, consultor, docente e investigador en desarrollo humano y profesional y creador de Planeta Talento, ha presentado el mapa de competencias de Fundación Ibercaja, una herramienta enfocada al desarrollo de soft skills y la mejora de la empleabilidad a través de experiencias visuales y participativas.
La sesión ha contado además con la intervención de Ana Fuensanta, doctora por la Universidad de Murcia, investigadora en psicodiversidad y especialista en altas capacidades, además de directora de Aventurinna iDi y presidenta de AMUACI, quien ha abordado cómo potenciar la creatividad, el aprendizaje y el desarrollo del talento a través del error y la experimentación práctica.
Asimismo, Eva María Zamora, coach de Escuela Mente Épica especializada en acompañamiento a adolescentes y jóvenes, ha reflexionado sobre el impacto del entorno digital y sobre la importancia de fortalecer la confianza, la autoestima y las habilidades personales para afrontar el futuro profesional.
En paralelo, el Campus de La Merced de la Universidad de Murcia ha acogido la Feria de Empleo Talento Joven “Conecta con tu futuro”, organizado por la Cámara de Comercio de Murcia, ENAE y Universidad de Murcia, un espacio concebido para facilitar el encuentro entre empresas y jóvenes en búsqueda de oportunidades laborales. La iniciativa ha reunido a 40 empresas y ha contado con más de 300 jóvenes demandantes de empleo, consolidándose como un punto de conexión directa entre talento emergente y tejido empresarial. A lo largo de la jornada se han celebrado distintas ponencias y encuentros orientados a analizar las nuevas demandas del mercado laboral, los perfiles más buscados y las competencias necesarias para mejorar la empleabilidad juvenil.
Bienestar y sostenibilidad personal
El Tour del talento ha dedicado también parte de su programación al bienestar emocional y la conexión directa entre jóvenes y empresas, a través de las Davante Sessions y la Feria de Orientación Profesional “Conecta con tu futuro”, dos iniciativas centradas en promover un desarrollo profesional sostenible y adaptado a los retos actuales.
En la Davante Session “Ser sostenible con uno mismo”, Violeta Zapata, emprendedora de impacto social, miembro del Consejo Asesor Joven de la Fundación Princesa de Girona e integrante de su programa «Generación propósito», ha invitado a reflexionar sobre la sostenibilidad personal como elemento clave para construir proyectos profesionales duraderos. Durante su intervención, ha compartido aprendizajes vinculados al autocuidado, la gestión de la energía, los límites personales y la toma de decisiones conscientes, poniendo el foco en la importancia de equilibrar bienestar y desarrollo profesional.
Asimismo, mañana tendrá lugar una nueva sesión en la que se trabajarán tres modelos fundamentales para el crecimiento personal y profesional: el Ikigai, analizando la intersección entre vocación, habilidades, necesidades del mundo y sostenibilidad económica; los cuatro cuadrantes de Kiyosaki (empleado, autónomo, empresario e inversor); y el modelo de los nueve tesoros a cuidar (hábitat, salud, tiempo, propósito, mundo interior, mundo familiar, mundo profesional, relaciones y mundo extraordinario), con el objetivo de invitar a la reflexión sobre la importancia del aprendizaje continuo, la experiencia práctica y todo aquello que se desarrolla más allá del aula.
El Tour continúa
Tras el anuncio ayer del ganador del Premio Princesa de Girona Investigación 2026, Rafael Luque, presidido por S.M. el Rey, en el marco del CongresFest, el Tour continua mañana con una intensa programación entre la que se incluye una talent session, visitas a empresas y centros de referencia como NTT DATA y AMFRESH, así como sesiones centradas en mediación cultural y patrimonio en el Museo de la Ciudad, junto a propuestas de innovación educativa, emprendimiento y desarrollo personal.
La jornada también contará con espacios de inspiración y creatividad, como el Festival #YoLoCorto contra el acoso, el Festival CreaMurcia o el encuentro de mediadoras culturales de Tres Culturas, consolidando así un programa diverso que combina tecnología, cultura, sostenibilidad y empleabilidad.
Colaboradores y alianzas
El Tour del talento 2026 está organizado por la Fundación Princesa de Girona y cuenta con TRIVU como entidad impulsora y la colaboración de Microsoft, Davante, Clear Channel, Fundación Banco Sabadell y Fundación Ibercaja. El Tour del talento 2026 en Murcia está coorganizado con el ayuntamiento de la ciudad y cuenta con la colaboración de Cajamar Caja Rural, Emuasa, Universae, Universidad Católica San Antonio de Murcia, Universidad de Murcia y Urdecon.
Gracias a estas alianzas, en sus cinco años de vida, el Tour del talento se ha convertido en un evento de referencia para el talento joven. Más de 130.000 participantes que ya han formado parte del Tour han podido desarrollar competencias clave para su futuro profesional como la gestión emocional, el trabajo en equipo o el liderazgo, ampliar su red de contactos o impulsar su espíritu emprendedor. Jóvenes que han tenido la oportunidad de conocer historias y profesionales que les han inspirado a lograr sus propósitos o a generar un impacto positivo en la sociedad.
