Vuelven las sesiones de mentoring grupal del programa «Rescatadores de talento» que impulsa la Fundación Princesa de Girona para mejorar la empleabilidad de los jóvenes. Ya están abiertas las solicitudes para asistir a las sesiones que se celebrarán en Sevilla y Madrid entre septiembre y noviembre. En total serán cuatro jornadas formativas donde los participantes aprenderán nuevas herramientas que les ayudarán a fomentar su empleabilidad. Las sesiones estarán relacionadas con los ámbitos de humanidades, ciencias sociales, salud, comunicación, publicidad, magisterio y bellas artes. Recuerda que en «Rescatadores de talento» te ofrecemos una ayuda a la movilidad para que puedas asistir a la formación. Será imprescindible asistir a las cuatro sesiones. Para más información puedes escribirnos un correo electrónico a [email protected]
MENTORING GRUPAL SEVILLA
Esta formación se dirige a los jóvenes de Andalucía.
26/09/2018 – PRIMERA SESIÓN: AUTOCONOCIMIENTO
Identificación del potencial y talento a través del test de competencias, la indagación apreciativa y Lego Serious Play. Elaboración de un mapa de talento con posibles opciones y alternativas profesionales.
Facilitado por Maria Luisa de Miguel www.escueladementoring.com
17/10/2018 – SEGUNDA SESIÓN: MODELO DE NEGOCIO DEL TALENTO
A través del pensamiento divergente y la asociación de ideas los participantes crearán diferentes perfiles profesionales. Seleccionando el perfil que mejor le defina, cada participante elaborará un modelo de negocio de su talento y un plan de acción para ponerlo en práctica.
Facilitado por Maria Luisa de Miguel www.escueladementoring.com
07/11/2018 – TERCERA SESIÓN: REVISIÓN CV – PROCESO DE SELECCIÓN
Trabajar el CV con expertos de recursos humanos. El objetivo de esta sesión es darle la oportunidad al participante de ajustar su perfil profesional a lo que las empresas demandan, incorporando a su CV los consejos de los expertos en recursos humanos, y preparando la entrevista de trabajo de tal forma que su perfil sea atractivo para los posibles empleadores.
Facilitado por responsables de RRHH de Persán www.persan.es
28/11/2018 – CUARTA SESIÓN: TEST DEL MERCADO LABORAL ACTUAL
Encuentro con mentores del programa, para compartir con ellos inquietudes, dudas, conocer la realidad del mercado, evaluar opciones laborales y profesionales, las diferentes oportunidades, las claves para la empleabilidad. El objetivo es conocer la realidad del mercado de primera mano para adaptar el diseño de su plan de empleabilidad a lo que realmente están demandando las empresas y el mercado del talento.
Facilitado por diversos directivos mentores del programa Rescatadores de talento.
MENTORING GRUPAL MADRID
Esta formación se dirige a los jóvenes de todas la comunidades autónomas, excepto Andalucía.
27/09/2018 – PRIMERA SESIÓN: AUTOCONOCIMIENTO
Identificación del potencial y talento a través del test de competencias, la indagación apreciativa y Lego Serious Play. Elaboración de un mapa de talento con posibles opciones y alternativas profesionales.
Facilitado por María Luisa de Miguel www.escueladementoring.com
18/10/2018 – SEGUNDA SESIÓN: MODELO DE NEGOCIO DEL TALENTO
A través del pensamiento divergente y la asociación de ideas los participantes crearán diferentes perfiles profesionales. Seleccionando el perfil que mejor le defina, cada participante elaborará un modelo de negocio de su talento y un plan de acción para ponerlo en práctica.
Facilitado por María Luisa de Miguel www.escueladementoring.com
06/11/2018 – TERCERA SESIÓN: REVISIÓN CV – PROCESO DE SELECCIÓN
Trabajar el CV con expertos de recursos humanos. El objetivo de esta sesión es darle la oportunidad al participante de ajustar su perfil profesional a lo que las empresas demandan, incorporando a su CV los consejos de los expertos en recursos humanos, y preparando la entrevista de trabajo de tal forma que su perfil sea atractivo para los posibles empleadores.
Facilitado por responsables de RRHH de Persán www.persan.es
29/11/2018 – CUARTA SESIÓN: TEST DEL MERCADO LABORAL ACTUAL
Encuentro con mentores del programa, para compartir con ellos inquietudes, dudas, conocer la realidad del mercado, evaluar opciones laborales y profesionales, las diferentes oportunidades, las claves para la empleabilidad. El objetivo es conocer la realidad del mercado de primera mano para adaptar el diseño de su plan de empleabilidad a lo que realmente están demandando las empresas y el mercado del talento.
Facilitado por diversos directivos mentores del programa Rescatadores de talento.
