Más de 150 jóvenes y mentores séniores participaron el viernes en el 2º Encuentro Anual ‘Apadrinando el Talento’. El proyecto, impulsado por la Fundación Príncipe de Girona, quiere mejorar la empleabilidad de jóvenes con dificultades para acceder al mercado laboral, cuenta con el apoyo de 32 empresas y se está llevando a cabo en Cataluña, Madrid, Andalucía, Galicia, y País Vasco.
El encuentro contó con talleres simultáneos a cargo de expertos en empleabilidad, selección de personal y desarrollo competencial. Verónica Thayonat y Gabriela Gámez, de la consultora KPMG, ofrecieron el taller «Más allá de la entrevista: otras herramientas de selección de personal» y pusieron a prueba los jóvenes participantes con diferentes métodos de selección de personal, desde las dinámicas de grupo a debates para resolver problemáticas concretas.
Víctor Gay y María José Viñas de Koerentia dieron a los jóvenes las claves para su propio desarrollo competencial, centrándose en la corresponsabilidad como una de las competencias más importantes. Eva Snijders, storyteller y CEO de Química Visual mostró a los participantes las estrategias que se derivan del Storytelling para mejorar sus competencias comunicativas que les ayudarán en sus procesos de búsqueda de empleo.
El encuentro se cerró con una cena, que sirvió también de espacio de networking entre los participantes, y con un concierto a cargo de Legend, un grupo musical formado por mentores del proyecto ‘Apadrinando el talento’: un abogado, un informático, un publicista, un médico y un emprendedor.
Apadrinando el talento
Con el programa ‘Apadrinando el Talento’, la Fundación Príncipe de Girona pretende incrementar la empleabilidad de los jóvenes con titulación superior (ya sea universitaria o de FP superior) que hayan estudiado con una beca o bien sean los primeros miembros de su familia en obtener una titulación superior. El programa utiliza una metodología innovadora donde estos jóvenes son apadrinados por profesionales durante 6 meses en 8-10 sesiones de mentoring tanto presenciales como virtuales, ayudando a mejorar competencias y habilidades de cara a un mayor éxito en su futuro profesional.
Desde que se inició el proyecto hace un año, están en marcha 250 procesos de mentoring dentro del programa. Un total de 29 parejas joven – mentor en Girona, 55 en Barcelona, 114 en Madrid, 25 en Córdoba y 27 en Bilbao. En números absolutos, 32 empresas se han adherido al proyecto, 274 mentores y 1.064 jóvenes se han interesados por el proyecto. Y a día de hoy ya son 5 las comunidades autónomas donde se está implantando el proyecto: Andalucía, Cataluña, Madrid, País Vasco y Galicia.
La mayoría de las empresas participantes en el proyecto forman parte del patronato de la Fundación Príncipe de Girona. Entre ellas, Telefónica, OHL, Noel, Nestlé, Meliá, Indra, Hispasat, Hipra, Havas Media, Gas Natural Fenosa, Fundación Repsol, Frit Ravich, Esteve, Corsunsky & Moré, Sabadell, Axxon, Arcano, Acciona, Alzamora. También cabe destacar la colaboración de diferentes empresas en la ejecución del proyecto como son Telefónica, Koerentia, Essential for Business, Perfil Consultoría RRHH.
