La Fundación Princesa de Girona organiza, por segundo año consecutivo, el Foro de Talento Joven en el marco de la ceremonia de entrega de los Premios Princesa de Girona 2025. Se trata de un encuentro que reúne a 100 jóvenes de más de 40 empresas del Patronato de la Fundación con un objetivo: conectar el talento joven de estas organizaciones y ofrecerles una plataforma para compartir las metodologías innovadoras que están utilizando en cuatro ejes temáticos: propósito social, desarrollo y talento, inteligencia artificial y sostenibilidad.
El Foro de Talento Joven, que se celebrará en la UIC, estará dinamizado por KPMG, responsable también de la oficina técnica del evento. Además, contará con una charla de Pau Garcia-Milà, cofundador y coCEO de Founderz, Premio Princesa de Girona CreaEmpresa 2010 y patrono de la Fundación. La bienvenida correrá a cargo de Gonzalo Rodés, también patrono de la Fundación.
Durante la jornada, los participantes realizarán diferentes dinámicas que les permitirán exponer sus proyectos de innovación e impacto. El evento finalizará con la puesta en común de una selección de los proyectos presentados. Gema Guzmán, directora de Programas de Talento de la Fundación, subraya que el objetivo del Foro es reunir a jóvenes con alto potencial que lideran proyectos en sus respectivas empresas, con el fin de crear un espacio auténtico de conexión, colaboración, inspiración y visión transversal sobre lo que está ocurriendo en el mundo empresarial.
Durante la jornada se presentarán cerca de 50 iniciativas innovadoras, centradas en los ejes temáticos del Foro. Al hacer zoom en estas propuestas, que reflejan el impacto real y el potencial transformador del talento joven en las organizaciones, es posible identificar hojas de ruta comunes.
Empezando por el eje de Inteligencia Artificial, todos los proyectos destacan la incorporación de tecnologías avanzadas: desde IA y digitalización hasta sistemas automatizados que optimizan procesos y mejoran la experiencia del usuario. En Desarrollo y Talento, se aprecia un fuerte enfoque en la capacitación continua, tanto de jóvenes como de profesionales. Los programas buscan empoderar a las personas a través de formaciones orientadas a habilidades prácticas y conocimientos relevantes para el presente y el futuro del trabajo.
La sostenibilidad es otro eje clave, con propuestas que abordan la reducción del impacto ambiental, la optimización de recursos y la integración de prácticas más responsables en diferentes sectores. Por último, en el ámbito del Propósito Social, destaca el compromiso por mejorar la calidad de vida en las comunidades. Las iniciativas promueven la integración, el voluntariado y la creación de un impacto positivo real en la sociedad.
El conjunto de iniciativas, así como el impacto generado por el Foro en los participantes y en sus empresas, se recogerá en un informe elaborado por KPMG. Este documento servirá como guía de buenas prácticas para que las organizaciones integren en su día a día acciones que impulsen el desarrollo y la participación activa del talento joven.
Las empresas inscritas, hasta la fecha, son: Accenture, ACCIONA, Aigües de Barcelona, AMFRESH Group, Antolin, BANKINTER, BBVA, CUATRECASAS, Deloitte, Enagás, S.A., ENDESA ENERGIA, S.A.U, EY, Ferrovial, Fundación Bancaria Ibercaja, Fundación Eduarda Justo, Fundación ESADE, Fundación hiberus, Fundación Princesa de Girona, Garrigues, Generación Talento, Google España, Grupo Planeta, HP SCDS, Iberdrola España SAU, IE University, IESE BUSINESS SCHOOL, KPMG, Management Solutions, MOEVE, monodon by navantia, Montiba, Promotora de Informaciones, S.A. (PRISA), Repsol, RocaJunyent, Russula, SEAT, Siemens, Sorigué, Telefónica, URÍA MENÉNDEZ, Vueling IQS, Banc Sabadell , UIC, Zurich Insurance Europe AG, Sucursal en España y Zurich Seguros.
