ISEM Fashion Business School ha acogido este jueves la presentación del informe “El futuro de la IA también lo escriben ellas”. El encuentro, impulsado por Fundación Princesa de Girona, Deloitte y Generación Code, Global Leaders de CodeAI, ha reunido en Madrid a responsables empresariales, periodistas y expertos en educación para debatir sobre el impacto de la inteligencia artificial desde una perspectiva de género. El informe pone de manifiesto los avances hacia un uso equitativo entre hombres y mujeres de las nuevas herramientas asociadas a la IA, a la vez que revela la persistencia de realidades críticas y asimetrías que penalizan todavía a los usuarios femeninos.
Por un lado, la brecha de género en el uso de la IA ya está prácticamente cerrada en España: el 52% de los usuarios de ChatGPT son mujeres frente al 48% de hombres. De manera general, según el estudio, el 45,6% de los usuarios semanales de los principales LLMs en España ya son mujeres. Sin embargo, esta realidad convive con otras desigualdades de fondo constatadas por el informe presentado este jueves:
- La presencia femenina en los entornos más técnicos, asociados a las funciones STEM y de programación, sigue siendo menor: si en los principales LLMs las usuarias mujeres representan el 45,6%, en el caso de Claude el porcentaje baja al 36,2%.
- Las mujeres están más expuestas al impacto de la IA en determinados empleos: el 67,5% del grupo de empleadas contables y administrativas concentra un alto impacto potencial de la IA y una alta proporción de mujeres.
- Persisten diferencias en la manera de usar la IA entre mujeres y hombres: el 27% de los hombres que utilizan IA en su trabajo afirma recibir reconocimiento positivo de sus superiores por ello, frente al 18% de las mujeres.
La jornada, moderada por la periodista Joana Bonet, fue inaugurada por Marta Torregrosa, decana de ISEM, junto a Ana Torrens, CEO de Deloitte España, quien en su apertura comentó que “ya no se trata solo de quién y cómo utiliza la Inteligencia Artificial, sino de quién la diseña, quién la desarrolla y quién decide para qué se utiliza. Ahora, el reto es que las mujeres participemos activamente en su creación. La IA es una de las mayores palancas de transformación de nuestra era, y en Deloitte creemos que esa transformación debe ser inclusiva”. La presentación del estudio corrió a cargo de Davide Fabrizio, socio de AI, Analytics & Data en Deloitte, y Sandra Camós, directora de Programas Educativos de la Fundación Princesa de Girona, que pusieron el foco en la necesidad de crear espacios seguros de experimentación, revisar la evaluación del desempeño y reforzar la formación práctica en las funciones más expuestas a la IA.
El programa incluyó también una mesa redonda sobre el compromiso empresarial con el talento sin género, en la que participaron Jaume Miquel, CEO de Tendam, Isabel Salazar, directora general de Fundación Telefónica, Fernando Suárez, presidente del Consejo General de Colegios de Ingeniería en Informática y Mónica Riberas, directora general de Fundación Gestamp. Y una segunda centrada en el papel de los medios de comunicación en la creación de sesgos, con Cruz Sánchez de Lara, vicepresidenta ejecutiva de El Español, el periodista y escritor Rubén Amón y el director ejecutivo de Vanity Fair, Alberto Moreno.
El encuentro concluyó con una conversación entre Joana Bonet y Eugenia Silva, coimpulsora de Ellas Hablan Código IA junto a Generación Code, quienes pusieron en valor la iniciativa para reducir la brecha de género en las áreas científico-tecnológicas (STEAM) y llamaron a impulsar referentes femeninos en tecnología y a convertir la educación digital en una responsabilidad compartida, tal y como reclama el informe presentado.
El estudio identifica tres palancas para avanzar hacia una adopción más equilibrada de la IA: el rol de la comunicación, el papel que deben jugar las empresas, y el que corresponde a las instituciones educativas. Y recoge una serie de recomendaciones para seguir reduciendo las asimetrías existentes, entre las que destaca la necesidad de equilibrar el relato sobre la tecnología, de formar al profesorado y de enseñar fluidez en el manejo de la IA más allá de la alfabetización tecnológica básica.
Como concluye el informe “El futuro de la IA también lo escriben ellas”, el desafío actual no se limita a extender el acceso a la inteligencia artificial, sino que exige asegurar que su adopción no reproduzca desigualdades previas y que mujeres y hombres puedan participar en ella en igualdad de condiciones.
El rebranding de CodeAI
La realización de este estudio coincide con el rebranding de Code.org, que el pasado mes de junio se convirtió oficialmente en CodeAI.
Este cambio de marca refleja tanto la urgencia del momento actual como la oportunidad que se presenta. CodeAI aspira a liderar este trabajo a nivel mundial mediante planes de estudio, formación docente, marcos normativos, investigación y alianzas que empoderen a cada estudiante, en cada aula, independientemente de su lugar de residencia. Como parte de este nuevo capítulo, la misión de CodeAI se amplía para fomentar la competencia digital: la capacidad de comprender la IA, dirigirla, cuestionar y crear con ella basándose en la informática, la ciencia de la IA y la ciencia de datos.
Sobre Generación CODE
Generación Code es una empresa española con presencia en España, México y Dubái, dedicada a fomentar las disciplinas STEM y las competencias del siglo XXI, como el pensamiento computacional y la programación, desde edades tempranas. A través de programas educativos, formación docente y campañas de sensibilización, busca preparar a las nuevas generaciones para los desafíos de un mundo cada vez más digital. Actúa como Global Director de CodeAI promoviendo la inclusión de la informática en los sistemas educativos. Su labor ha sido reconocida y respaldada por líderes globales y empresas tecnológicas de renombre, como Amazon, Telefónica, Salesforce, Acciona e IPT Aero. Más allá de su labor educativa, Generación Code colabora con marcas y organizaciones para interpretar los nuevos códigos de la sociedad del siglo XXI y conectar con sus audiencias mediante la creación de contenidos y la exploración de nuevos territorios de marca y comunicación. Con más de una década de experiencia, ha trabajado en proyectos que combinan tecnología, creatividad y propósito, ayudando a fortalecer la identidad de sus clientes en un entorno en constante cambio.
