Este fin de semana se ha celebrado en el Campus Puento Nuevo de Naturgy (El Tiemblo, Ávila) la tercera y última cumbre del Campus de liderazgo júnior que impulsa la Fundación Princesa de Girona con un objetivo: fomentar el crecimiento personal y profesional de jóvenes con espíritu emprendedor y con una clara inquietud por construir un mundo más justo.

Durante 3 días, 25 jóvenes de diferentes comunidades autónomas han trabajado en equipo para aprender a crear comunidades más justas. En esta tercera cumbre, los jóvenes han reivindicado su papel central en la sociedad para lograr “transformarla”. Según los participantes, “mantener una actitud incondicionalmente positiva” es una de las claves del liderazgo que, además, debe defender la ecuanimidad y la honestidad.

En esta última sesión ha participado Mohamed El Amrani (Premio FPdGi Social 2014) que ha valorado positivamente que los jóvenes “conecten y se formen en liderazgo social para construir un mundo mejor”. El Campus de liderazgo nació, precisamente, a partir de una propuesta de El Amrani de poner en marcha un programa de liderazgo con el objetivo de acompañar en todos los ámbitos (formación, inserción, colaboración y supervisión) el crecimiento de los jóvenes con liderazgo y capacidad transformadora, la cual revierta además en la propia sociedad. «El mundo necesita líderes juveniles, y talentosos y el Campus potencia la capacidad de los jóvenes de generar ilusión y liderar una transformación social a través de cualquier ámbito profesional», explica El Amrani, quien añade que es necesario conseguir que los jóvenes entiendan «que el liderazgo los impulsará hacia el futuro, aumentando sus posibilidades de conseguir lo que se propongan, y les permitirá transformar su entorno». 

Con el Campus de liderazgo júnior –que celebró su primera edición en 2017-, la Fundación Princesa de Girona da un paso más para alcanzar su misión de dotar a los jóvenes de las herramientas necesarias para construir un futuro mejor, para ellos y para la sociedad en la que viven.

En la segunda edición del Campus de liderazgo júnior de la FPdGi ha participado Madavi (www.madavi.es) que es una consultora y organización destinada a transformar un negocio y la cultura de una organización desde la facilitación y el coaching. Su principal misión es “Cambiar la forma en que cambiamos”, y el método, la “Indagación Apreciativa”. 

En esta nueva edición, el Campus se ha centrado en facilitar el aprendizaje y el desarrollo de competencias de liderazgo a través de un programa altamente innovador, «Do good to do well», orientado a cambiar el paradigma del crecimiento.