‘Estaba muy perdida y desorientada. El programa ‘Apadrinando el Talento’ me ayudó a recuperar la ilusión que había perdido cuando empecé a buscar trabajo. Los mentores te proporcionan muchos recursos’. Paula Moreno es licenciada en ADE y Derecho y conoce muy bien la figura del mentor. Ella es una de las 510 personas que ha participado en el programa ‘Apadrinando El Talento’ desde que se puso en marcha el 2012 y que ha tenido la oportunidad de compartir sus aspiraciones con un profesional que la ha ayudado a elegir su camino laboral después de finalizar sus estudios. 

La figura del mentor es una de las claves de ’Apadrinando el Talento’, un proyecto de mentoría profesional que tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de los menores de 30 años que tienen un punto en común: ser la primera generación de su familia con estudios superiores. 

Acciona, Indra, Caixa Bank, Gas Natural o Ferrovial son algunas de las empresas que participan en el programa y que ofrecen a los jóvenes la experiencia de sus profesionales para ayudarlos a acceder en el mundo laboral. ‘Mi mentor me ha dado estrategias y herramientas que me han ayudado a crecer como profesional’, explica Ezequiel Pérez, un ingeniero industrial que ha participado en el proyecto. 

La abogada Carmen Pérez-Pozo es una de las mentoras que ha participado en el programa. ‘Lo más interesante y lo que me sedujo de Apadrinando el Talento fue la posibilidad de transmitir mi experiencia’, recuerda Pérez-Pozo que, durante meses, ha apadrinado a Mireia Crusells a quién describe como una ‘persona muy formada, con un perfil inquieto y que busca el que quiere’. Por su parte, Mireia destaca la importancia de la figura del mentor. ‘En las entrevistas de trabajo siempre escondía una parte de mí que Carmen me hizo sacar. Resulta que esta parte que escondía es la que me ha hecho conseguir el trabajo que tengo actualmente’. 

Rubén Castillo, licenciado en Derecho, es otro de los jóvenes apadrinados. ‘A mí me ha costado mucho estar donde estoy hoy. Me costaba incluso comprarme un libro’, recuerda este joven que hoy mira atrás y valora todo el esfuerzo que ha hecho para formarse. Para Rubén, lo que más le gustó de su experiencia en el proyecto fue ‘el fomento de la solidaridad, el intercambio de experiencia y el compañerismo’. 

La importancia del networking
Directivos y profesionales en activo guían durante meses a sus apadrinados y les orientan, poniendo a su disposición contactos profesionales que les ayudan a acceder en el mundo laboral en un puesto de trabajo ajustado a sus competencias técnicas y personales. Un camino que recorrió hace unos meses Yanina Andújar, licenciada en ADE. ‘Mi mentor me ayudó a buscar un sector donde podía desarrollarme y en el que yo pudiera ser una persona creativa, satisfecha conmigo misma y donde pudiera crecer profesionalmente’. 

Cuando se le pregunta al apadrinado Ezequiel Pérez qué consejo daría a la juventud, responde que ‘tienen que seguir formándose y no perder la ilusión porque las cosas acaban saliendo’.Precisamente esto es el que le ha pasado a Taodan Kaptan. Después de licenciarse en ingeniería aeronáutica y participar en el proceso de mentoría social de la FPdGi, entró en el mercado laboral. ‘El primer día me sentí realizado. Sentí que había conseguido los objetivos para los cuales había trabajado durante años. Vale la pena esforzarse para trabajar en lo que realmente te gusta’. Cómo Taodan, el 66% de los participantes de ’Apadrinando el Talento’ han mejorado su situación laboral después de participar en el programa. Un total de 253 están trabajando en un lugar de trabajo que se adapta a su formación, 18 han puesto en marcha un proyecto propio y 64 están trabajando con una beca o con un contrato de prácticas.

Después de dos años de investigación, la bióloga Sara Puignau también consiguió encontrar un trabajo en un puesto que se adaptaba a su formación. ‘Poder trabajar en tu sector es una alegría inmensa. Siempre he pensado que si no dejas de luchar por lo que quieres, acabas consiguiendo lo que te has propuesto’. 

Paula, Mireia, Rubén, Yanina, Ezequiel, Taodan y Sara son algunos de los nombres propios del programa ‘Apadrinando el Talento’ que facilita la transición del mundo educativo al laboral, poniendo énfasis en el valor del networking como una herramienta indispensable para situarse al mercado de trabajo. Si quieres escuchar sus testigos u obtener más información del programa, clica aquí.