El programa «Rescatadores de talento» organiza sesiones entre profesionales con una dilatada experiencia y jóvenes en búsqueda de empleo. En estos encuentros, los mentores comparten conocimientos y estrategias para impulsar la trayectoria de los participantes.
El programa «Rescatadores de talento» ofrece formaciones específicas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes
Esta semana ha empezado una nueva edición del mentoring grupal de «Rescatadores de talento». Jóvenes de todo el país asisten a estas jornadas formativas para mejorar sus competencias profesionales.
Analistas de datos, especialistas en Big Data o expertos en marketing digital serán algunas de las profesiones que verán aumentada su demanda en los próximos años. Así lo predice el Foro Económico Mundial en su último informe sobre el futuro del trabajo donde también enumera las competencias que serán más relevantes en los próximos años. ¿En la lista? La innovación, el pensamiento analítico o el aprendizaje activo.
Expertos de empresas como Iberdrola, Enagás, ACCIONA, Ocean Winds o EY España, han reflexionado sobre las oportunidades que el cambio de modelo energético ofrece al talento joven en una formación que se ha celebrado esta mañana en formato híbrido.
Será la primera vez que esta herramienta, que utiliza la ciencia de datos para el autoconocimiento y ayuda a los departamentos de Recursos Humanos a detectar los mejores candidatos para cada puesto, llega a las personas que buscan empleo de manera directa.
Sigue virtualmente esta sesión que se celebrará el 12 de noviembre de 10 a 14 horas. Inscripciones abiertas.
«Rescatadores de talento» ha organizado esta semana un Centro de Desarrollo con Zurich para mejorar la empleabilidad de los jóvenes inscritos.
«Rescatadores de talento» ofrece a los jóvenes del programa la oportunidad de poner un mentor en su vida que les ayuda a encontrar el trabajo para el que han estudiado. Hoy te acercamos el testimonio de la estudiante Roser Domingo y del mentor de Acciona Raul Boldu.
Seguimos sumando aliados para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.
El programa «Rescatadores de talento» pone a tu disposición centros de desarrollo exclusivos que se adaptan a tus objetivos. ¡Escoge tu formación e impulsa tu carrera profesional!
Domina las competencias clave y más solicitadas en el mercado laboral actual y conviértete en el candidato que buscan las empresas.
Conviértete en el profesional digital que buscan las empresas con las formaciones que te proponen «Rescatadores de talento» y Naturgy.
La Universidad Europea Miguel de Cervantes se suma al programa «Rescatadores de talento», que promueve el desarrollo de competencias, la formación y el mentoring, además de la movilidad laboral. La UEMC colaborará con la FPdGi en la identificación de mentores profesionales de referencia del tejido empresarial de Valladolid.
Profesionales de empresas como Siemens, Boehringer Ingelheim, EY, SEAT, S.A. o Indra te explican las posibilidades de empleo que ofrece la cuarta revolución industrial. Ya puedes volver a ver esta jornada formativa online que se celebró el 13 de mayo desde Casa SEAT.
Abiertas las inscripciones para asistir a este centro de desarrollo de «Rescatadores de talento» que se celebrará el 13 de mayo de 9 a 14 horas. Descubre las competencias profesionales que necesitas para adaptarte al trabajo del futuro. Esta formación está orientada a jóvenes (hasta 35 años).
Autoconocimiento, marca personal, análisis del mercado laboral actual y mucho más. Abiertas las inscripciones para participar en esta formación que te prepara para encontrar empleo.
La Firma de servicios profesionales se une a este programa de la Fundación Princesa de Girona con iniciativas de formación gratuita que potencian las competencias individuales y el acceso al mercado laboral
La Fundación Secretariado Gitano firma un convenio de colaboración con la Fundación Princesa de Girona para promover el programa «Rescatadores de Talento», una iniciativa que permitirá que estudiantes gitanos y gitanas con estudios post-obligatorios continúen su formación y mejoren su empleabilidad.
El objetivo de esta formación es potenciar al máximo las habilidades y conocimientos de los participantes, ofreciendo sesiones que responden a las demandas del mercado laboral actual y a la realidad de una gran firma como es EY.
