Vive la experiencia a través de tres cumbres únicas entre noviembre de 2020 y marzo de 2021 y saldrás reforzado para hacer frente a un contexto VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo).

En el año 2017, la Fundación Princesa de Girona, en línea con su misión de dotar a los jóvenes de las herramientas necesarias para construir un futuro mejor para ellos y para la sociedad en la que viven, puso en marcha un programa de liderazgo cuyo objetivo central es desarrollar sus habilidades de liderazgo en un contexto VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo), con la finalidad de ser parte activa en la transformación presente y futura de las compañías e instituciones. Un programa de entrenamiento de habilidades y de formación de competencias en liderazgo diseñado para una nueva generación de líderes con talento que sean capaces de guiar y orientar de forma saludable y sostenible a equipos y organizaciones en una relación intergrupal de cooperación. 

En esta nueva edición nos centraremos en facilitar el aprendizaje y el desarrollo de competencias de liderazgo a través de un programa altamente innovador, «El arte de liderar(te)», orientado al cambio del paradigma social. Así, el programa tiene como objetivos: 

• Entrenar las habilidades del saber, saber hacer, saber pensar y saber ser como líderes que influyen y que poseen criterios conscientes y éticos. 

• Desarrollar un liderazgo eficaz y estratégico para la óptima gestión de los equipos y las organizaciones, con capacidad de analizar los fenómenos psicosociales y relacionales. 

• Adquirir la capacidad creativa e innovadora necesaria en la gestión y el ejercicio del liderazgo para analizar y resolver conflictos y potenciar la cooperación. 

• Impulsar, transformar, desarrollar y motivar en la promoción del liderazgo intergrupal y de la diversidad en todos los ámbitos mediante una comunicación eficiente. 

• Conocer, analizar y entrenar los diferentes tipos y áreas del liderazgo: de tarea, de emociones, contingente, distribuido, transformacional, transaccional y alofílico o intergrupal. 

CONTENIDO 
El programa incluye tres cumbres, tres sesiones intensivas de fin de semana que se desarrollarán en noviembre, enero y marzo. Esta edición, que acogerá a un máximo de 25 jóvenes, tendrá una duración de 50 horas y finalizará en marzo de 2021. 

Se trata de un programa altamente innovador en el que los participantes son los protagonistas. Ellos desarrollan de forma activa y experiencial, sobre su propio liderazgo, la imagen atractiva del futuro del mundo y de ellos mismos. Los propios participantes investigan sobre el líder que quieren ser, crean comunidad y desarrollan el liderazgo alofílico, el que promueve las relaciones intergrupales y se abre al mundo. 

Primera cumbre* 
6, 7 y 8 de noviembre de 2020: «Reconociendo y descubriendo liderazgos: emocional, de tarea y contingente». 

Segunda cumbre 
15, 16 y 17 de enero de 2021: «Creando y construyendo nuestro liderazgo: transformacional, consciente, auténtico y ético». 

Tercera cumbre 
12, 13 y 14 de marzo de 2021: «Ampliando estilos de liderazgo: alofílico e inspirador». 

REQUISITOS PARA PARTICIPAR 
– Tener entre 20 y 30 años. 
– Poseer un nivel formativo mínimo de bachillerato o formación profesional de grado superior. 
– Haber nacido o residir legalmente en España. 
– Contar con un nivel de inglés medio.

*Muy pronto anunciaremos el lugar donde se realizará el Campus de liderazgo júnior. La Fundación Princesa de Girona ofrecerá ayudas a la movilidad a los jóvenes para que puedan desplazarse hasta el lugar donde se realizará la formación.