La Fundación Princesa de Girona ha puesto en marcha este fin de semana la segunda edición de su Campus de liderazgo júnior, dirigido a jóvenes de 20 a 30 años. Esta iniciativa pretende dotar a los jóvenes de competencias y herramientas de liderazgo a través de un programa altamente innovador. El objetivo central del Campus es dar soporte, impulsar, acompañar y acelerar el crecimiento personal y profesional de jóvenes con un alto potencial de desarrollo y que tengan una clara voluntad de liderazgo y transformación social.

En el primer encuentro del Campus, que se seguirá con otros dos – uno en enero y otro ya en marzo de 2019 – los participantes han realizado diferentes talleres que les han ayudado a descubrir los principios que hacen del liderazgo algo excepcional, un elemento transformador que los puede impulsar a construir un futuro mejor, a través del conocimiento de empresas y profesionales líderes en su ámbito. En esta nueva edición del Campus se ha incorporado una nueva metodología innovadora: “Do good to do well”, orientada a cambiar el paradigma de mejora y crecimiento sobre la idea de “aprender y llevarlo a cabo”.

25 jóvenes de diferentes comunidades autónomas participan en esta iniciativa que se lleva a cabo en un entorno cargado de naturaleza, en el Campus Puente Nuevo de Naturgy ubicado en la localidad castellanoleonesa de El Tiemblo, Ávila.

Formando a los líderes y directivos del futuro
¿En qué clase de líder te quieres convertir? ¿Qué es la felicidad? Cómo te imaginas el mundo del futuro? Estas son algunas de las preguntas que se han intentado responder durante la primera cumbre del Campus de liderazgo junior que ha ayudado a los asistentes a conocerse mejor. El CEO de Madavi, Fernando Iglesias, ha sido el encargado de acompañar a los jóvenes del Campus en esta aventura formativa donde también han participado Cristina Sendino y Iciar Sanz – también del equipo de Madavi- y Joep C. de Jong, director general y fundador de JLS International (JLS).

Sobre el Campus de Liderazgo Júnior
El Campus nace a partir de una propuesta del emprendedor social Mohamed El Amrani (Premio Fundación Princesa de Girona Social 2014) de poner en marcha un programa de liderazgo con el objetivo de acompañar en todos los ámbitos (formación, inserción, colaboración y supervisión) el crecimiento de los jóvenes con liderazgo y capacidad transformadora, la cual revierta además en la propia sociedad. «El mundo necesita líderes juveniles, saludables y talentosos y el Campus potencia la capacidad de los jóvenes de generar ilusión y liderar una transformación social a través de cualquier ámbito profesional», explica El Amrani, quien añade que es necesario conseguir que los jóvenes entiendan «que el liderazgo los impulsará hacia el futuro, aumentando sus posibilidades de conseguir lo que se propongan, y les permitirá transformar su entorno». Con la celebración del Campus de liderazgo júnior, la Fundación Princesa de Girona da un paso más para alcanzar su misión de dotar a los jóvenes de las herramientas necesarias para construir un futuro mejor, para ellos y para la sociedad en la que viven.

Madavi (www.madavi.es) es una consultora y organización destinada a transformar un negocio y la cultura de una organización desde la facilitación y el coaching. Su principal misión es “Cambiar la forma en que cambiamos”, y el método, la “Indagación Apreciativa”.