A partir de septiembre, «Generación talento» impulsará los centros de desarrollo, unos talleres formativos impartidos por empresas de primera línea del país, donde los jóvenes pueden trabajar habilidades competenciales imprescindibles para su progreso profesional. A lo largo de las distintas sesiones, se tratarán aspectos como la tecnología, la creatividad, la innovación, el trabajo en equipo, el liderazgo, la autogestión, la resiliencia y el pensamiento crítico.
Agenda
9-10 septiembre – Naturgy
Campus El Tiemblo (Ávila)
“Level Up con IA: El Reto Tech del Año de «Generación talento»”
Formación de dos días en Inteligencia Artificial en la Universidad Corporativa de Naturgy.
8 de octubre – Ferrovial
HUB tecnológico de Ferrovial (Madrid)
“Transformación digital real, impacto global”
Presentación de cómo se aplica en la empresa el Infraverso, la IoT, la Inteligencia Artificial y la marca personal.
12 de noviembre – Enagás
Edificio de formación de Enagás (Madrid)
“El futuro suena mejor juntos”
Sesión para trabajar habilidades competenciales a través de la composición de un himno generacional.
18 de noviembre – BBVA
Edificio La Vela (Madrid)
“Nuevas competencias para «Generación talento»”
Talleres prácticos de design thinking para trabajar competencias claves para el futuro del trabajo y el desarrollo del talento de las personas y visita a las instalaciones de la sede
9 de desembre – Acciona
Campus Acciona (Madrid)
“Liderar conversaciones clave en un entorno BANI”
Formación para acompañar a los jóvenes a conocer la realidad del mercado de trabajo y qué habilidades son necesarias para poder lidiar con el entorno BANI.
El programa «Generación talento» de la Fundación Princesa de Girona ofrece a los jóvenes recursos para promover su desarrollo profesional y fomentar su empleabilidad. Lo hace a través de la oferta de mentorías y formación, así como también de estos centros de desarrollo. A través de las más de 40 empresas que forman parte del programa, les brinda la oportunidad de impulsar sus competencias y les ofrece herramientas para que puedan adaptarse al nuevo entorno laboral.
