Enagás ha organizado esta semana un nuevo Centro de Desarrollo para impulsar la empleabilidad de los inscritos en «Rescatadores de talento». Durante dos días, veinte jóvenes de diferentes comunidades autónomas han adquirido nuevas habilidades y competencias que les ayudarán a encontrar el empleo para el que han estudiado. 

La formación ha arrancado con una autoevaluación de los asistentes. Esta actividad les ha permitido definir mejor su marca personal. Después de enumerar las diez normas básicas para encontrar un buen empleo, los formadores se han centrado en el currículum vitae. Un ejercicio práctico ha ayudado a los jóvenes a descubrir los errores más comunes en la elaboración de este documento que puede abrirles o cerrarles las puertas a un empleo. Durante la formación, también se han dado a conocer los diferentes canales de búsqueda de trabajo y cómo mover un currículum vitae.

PROCESOS DE SELECCIÓN
El Centro de Desarrollo, titulado «Camino hacia el éxito profesional», ha ayudado a los participantes a entender mejor los procesos de selección: cómo funciona una empresa internamente a la hora de definir el perfil de un puesto de trabajo, las herramientas de selección en el mercado o cómo funciona las entrevistas. 

Enagás es una de las empresas que participa activamente en «Rescatadores de talento» con un objetivo: ayudar a los jóvenes a encontrar su verdadero sitio en el mercado laboral.